省纪委省委组织部选人用人检查组赴黔西南州检查工作

     6月14日，省纪委、省委组织部选人用人检查组赴黔西南州检查工作见面会在兴义召开。省检查组组长、省广电局正厅级干部孙筑平出席会议并讲话，州领导陈鸣明、龙长春、贺登祥、廖飞、付贵林、杜丹、汤向前、杨骏、李景辉、桑维亮、陈国芳出席会议，州法院、州检察院及州纪委、州委组织部领导班子成员及部分干部职工，部分州直部门负责人参加会议。

　　会上，州委书记陈鸣明代表中共黔西南州委向省检查组作汇报，他指出，2011年以来，中共黔西南州委以县(市)换届和州直单位领导班子调整为契机，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》和“一个意见、三个办法”，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，突出选好发展型干部，配强发展型班子，积极稳妥地推进干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度，全面加强领导班子和干部队伍建设，努力形成推动科学发展的强大动力，大力营造风清气正、干事创业、勤政廉政的良好政治生态环境。

　　陈鸣明说，我州在选人用人工作中，认真贯彻落实中央“一个意见、三个办法”，始终坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持学习宣传法规不放松，坚持严肃工作纪律不放松，坚持推进改革创新不放松，严把“资格条件关、程序关、任期交流关、监督关”，全面推行我州出台的以察德为主要内容的深度考察方法“1+6”文件，全面开展领导干部德的专项测评、重大事项报告、社会评价信息收集、考察对象廉政报告、德的综合分析评价等工作，注重发挥德的评价结果在选用干部中的“风向标”作用，选拔了一批群众认可、业绩突出的干部。

　　陈鸣明要求，各级党委(党组)及其组织人事部门要以这次选人用人工作检查为契机，在建机制、强措施、把关口、抓落实上下功夫，切实提升干部选拔任用工作的公信力、约束力和执行力，积极稳妥地推进干部人事制度改革，努力探索适应科学发展观要求的干部考核评价体系，全面深化严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作，全力提升选人用人公信度和组织工作满意度，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　会上，参会人员还对州委干部选拔任用工作进行了评议，并参加了干部监督工作知识测试。

　　据了解，省纪委、省委组织部选人用人检查组在黔西南州检查工作期间，将采取查阅资料、个别访谈、问卷调查、民主测评、受理举报等多种方式，对我州党委(党组)及其组织人事部门执行《干部任用条例》等干部选拔任用政策法规的情况进行监督检查。