黔西南州五个新突破着力抓好人才工作

    黔西南州为确保全州经济社会“加速发展、加快转型、推动跨越”提供强有力的智力支持，坚定不移地实施“人才强州”战略，创造性地做好育才、引才、聚才、用才工作，五个新突破，着力抓好人才工作。
    一是要在引进人才上有新突破，按照“需要什么、就引进什么，缺什么、就补什么”的原则，提高人才引进工作的针对性和实效性。
    二是要在培养本土人才上有新突破，切实把教育摆到优先发展的位置,采取“走出去、请进来”的办法，积极加强与高等院校联合办学、与科研院所交流合作，建立人才交流机制，大力培训黔西南州急需紧缺各类人才。
    三是要在用好用活人才上有新突破，保证人才“人尽其才、才尽其用、用当其时”，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。
    四是要在营造良好人才环境上有新突破，进一步完善人才引进、培养、使用等政策，通过政策创优来带动环境创优，努力使黔西南州尽快形成人才聚集的“洼地”、人才创业的“高地”、人才开发的“基地”。
    五是要在加强人才工作组织领导上有新突破，切实树立“一把手”抓“第一资源”、抓“第一生产力”的责任意识，负总责、管全局、抓协调，真正把人才工作落到实处。