兴仁2010年度干部选拔任用工作一报告两评议会议召开

，兴仁县2010年度干部选拔任用工作“一报告・两评议”会议在县政府二楼会议室举行。州委常委、县委书记桑维亮在会上作《2010年度干部选拔任用工作报告》，会议还对2010年度新选拔任用干部和选拔任用工作作民主评议。

州、县领导桑维亮、范华、徐芝桦、姚天涛、蔡平、唐昌应、王琴、陆地飞、邱国权、谭云临以及在家的副县级以上领导干部，县直各部门、乡镇主要领导和部分副科级领导干部参加会议，州委组织部干部监督科科长朱波应邀出席会议，县委副书记、县长范华主持会议。

州委常委、县委书记桑维亮在《2010年度干部选拔任用工作报告》中深入总结2010年兴仁县干部选拔任用工作情况。2010年，中共兴仁县委干部选拔任用工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻落实中央四项监督制度为重点，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及省、州委有关重要会议精神，坚持干部工作“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《干部作用条例》和有关规定，不断深化干部人事制度改革，全面推进干部工作科学化、民主化、制度化，立足为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，为全县经济社会发展提供坚强的政治保证和组织保证。干部选拔工作取得一定成效，一是深入学习宣传和贯彻落实中央四项监督制度，干部选拔任用规范化水平进一步提高；二是始终关爱干部，合理使用干部，妥善安排干部，全力做好县政府机构改革；三是坚持从严管理干部，完善干部考核机制，激发干部干事创业热情；四是严格执行各项制度，进一步增强领导班子和干部队伍活力；五是严肃组织工作纪律，形成风清气正的用人环境；六是坚持德才兼备、以德为先，形成正确选人用人导向。

桑维亮指出，2011年是“十二五”开局之年，也是兴仁县“加速发展、加快转型、推动跨越”的关键之年，要紧紧抓住这千载难逢的发展机遇，进一步学习和总结兴仁县干部选拔任用工作中的好做法、好经验，以深入开展“三个建设年”、“四帮四促”等活动为契机，进一步解放思想、开拓创新、务求实效，加大对《干部任用条例》和“四项监督制度”有关规定的贯彻执行力度，强化工作措施，在今年县、乡换届时努力建设一支团结、务实、勤奋、廉洁的队伍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，为“建设经济强县、实现撤县设市、构建和谐兴仁”目标提供坚强有力的组织保证和人才支持。

随后，县领导和参会人员对2010年度新选拔任用干部和选拔任用工作作民主评议，并将测评结果投入票箱。

县委副书记、县长范华在会上对当前和今年总体工作作安排部署。范华指出，2011年兴仁县要保持又好又快、更好更快的发展速度，更加务实地围绕发展二字作文章，具体目标任务是：2011年财政收入要完成10亿元，力争实现11亿；固定资产投资要完成50亿元，国内生产总值也要达到50亿元。具体工作任务为：坚定不移地实施“工业强县”战略，围绕煤炭、黄金、电力、工业制品、轻工业园区“五大工业体系”做优、做大、做强工业产业，大力培植县域经济。2011年要实现煤炭产量800万吨；力争煤制油、煤制气等重点工程项目开工建设；加快马马岩电站、麻沙河梯级电站建设步伐，力争120万吨火电厂项目落户兴仁县；争取回龙金矿上半年投产，新开工建设一批金矿厂，形成年产8吨左右黄金产业；引进电解铝铝制品项目，依托陆关轻工业园区全力打造新型工业。农业方面，重点做好大山片区农业开发试验区建设，做好重点招商引资项目岭南花卉市场兴仁基地建设，将兴仁县打造成继昆明和广州岭南之后的全国第三大花卉生产基地。城市建设方面，加快东南片建设步伐，规划建设东湖新区、城西新区和巴铃新区，启动真武湖（西湖）治理工程，沿兴安公路规划2平方公里的教育城，力争5月份实现撤县设市。基础建设方面，投资9200万元改造西北环线，启动屯脚至马路河油路硬化工程，以“一事一议”财政奖补项目分批对全县通村公路进行硬化，加快晴兴、惠兴两条高速公路协调服务。水利方面，争取打鱼凼水库列入国家投资计划，完成木桥水库、尖山水库两个中型水库前期规划上报工作。第三产业方面，依托教育城和新开工建设的两个三甲医院为基础，以教育和医疗带动第三产业快速增长，同时在城南规划建设专业市场，促进物流和劳动就业。社会事业方面，加大教育、卫生和社会事业保障，充实教师和医疗卫生队伍，争取兴仁中学9月份实现招生；全力以赴抓好和谐矿区建设，分片区设置和谐矿区管委会，实行煤矿网络化管理，实现矿区体制上台阶和产业上台阶。

范华强调，十二五开局之年，发展前景可观，形势喜人，全县上下要从当前森林防火、安全生产、春耕生产、社会稳定等基础性工作入手，以更加热情饱满的精神状态、更加求真务实的工作作风，紧紧围绕县委、县政府中心工作和目标任务，谋篇布局，精诚团结，殚精竭虑，为兴仁经济社会实现大发展、大跨越开创暂新局面。