州直机关2009年度目标绩效管理工作实现新突破

2月20日，笔者从州直机关目标绩效办了解到，州直机关2009年度目标绩效管理综合考评成绩取得新的突破，纳入州直机关目标绩效管理的98个单位有88个单位获一等奖，9个单位获二等奖的良好成绩。

州直机关目标绩效办积极开展创新2009年度的目标绩效管理工作，从2009年11月中旬以来，先后采取网上评议窗口单位、各县市（区）开展州直机关“下评上”座谈会、现场考评和网上民主测评等形式进行评价,到2010年2月11日全面结束。2010年2月8日，州直机关目标绩效办将综合考评结果报领导小组审定时，领导小组一致认为：在世界经济危机的大环境下，2009年度全州经济社会仍然得到长足发展，实现了财政收入45亿多元、固定资产完成投资150多亿元、国家多个重点项目相继开工建设、社会安定团结的良好局面，这都是跟各县市（区）和州直各部门、各单位的共同努力分不开的。经领导小组请示州委、州政府主要领导同意，决定扩大州直机关2009年度目标绩效管理等次的覆盖面，州发改局、州老体协、州妇联、州残联等88个单位获一等奖，其中州国税局、州地税局等中央、省驻州的17个单位名列其中，占纳入目标绩效管理单位总数的89.8%；州财政局、州直工委等9个单位获二等奖，占纳入目标绩效管理单位总数的9.2%。2010年2月11日经州委常委会讨论通过，兑现了奖惩，州直机关目标绩效管理综合考评工作实现了新的突破。