兴仁党的基层组织建设年活动稳步推进
连日来,在兴仁县委党校四楼多功能会议室坐满了前来集中学习党的***的全县各机关、乡镇副科级以上领导干部和各村的党支部书记,这是兴仁县党的基层组织建设年活动启动后,围绕“建设经济强县、构建和谐兴仁、实现撤县建市”目标,深入学习贯彻党的***,大规模培训干部,扎实推进该县党的基层组织建设年活动的一个缩影。
为切实加强对党的基层组织建设年活动的领导,该县调整充实了以县委书记桑维亮任组长、县委办等14个单位有关领导为成员的领导小组。组建了县委党的基层组织建设年活动办公室,抽调了21名责任心强、熟悉党建工作的同志到活动办公室工作。同时,制定上墙工作流程图和相关工作制度,规范了工作程序,明确了工作职责;恢复企业工委和农村党的基层组织建设办公室,在16个乡镇增设组织人事办公室,在29个涉矿村增加一名村常务干部,主要负责协调矿群关系,使镇、村领导班子进一步加强,办事机构进一步健全。
全州动员会召开后,兴仁县委及时召开了常委会,专题研究制定了《中共兴仁县委关于开展党的基层组织建设年活动的意见》和《兴仁县党的基层组织建设年活动实施方案》,将6项重点工作任务分解细化,逐项落实到牵头单位和责任单位,在全县全面展开基层组织建设年活动。
兴仁县现有党的基层组织489个,其中党委19个、党组40个、党总支24个、党支部406个,共有党员11161名。为切实搞好该项工作,县四大家党员领导干部深入党建扶贫联系点开展调查研究,提出解决的办法和措施;明确16名副县级以上党员领导分别联系指导16个乡镇,选派16名县党建领导小组成员任驻乡镇指导组长,县直部门向结对帮扶的一类贫困村派驻指导员34名,各乡镇领导班子成员分别联系全县9个社区、19个居委会、134个村进行指导,建立了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系,确保了各项工作有序推进。
在保证人力、物力的同时,县财政加大了对基层组织建设年活动的经费投入,县委决定连续五年每年拿出400万元作为基层组织建设的专项经费,将村常务干部报酬从每月120元提高到360元;为增强党员的荣誉感和使命感,县委组织部统一订制8000块“党员户”门牌发放到农村党员户、12000个党员证发放到每位党员;投入资金659.73万元,新建111个村级组织活动场所,建成远程教育终端接收站点280个,其中农村党员活动室站点86个,农村中小学站点194个,加强了阵地建设;面向全县党政机关、企事业单位干部公开选拔2名正科级干部、26名副科级干部,面向全州公开选拔1名正科级干部;认真总结10个开展“一肩挑”试点村的经验,逐步扩大试点范围。努力实现全县所有村 “一村一名大学生”,已落实41名,加强领导班子建设;加大“两新”组织党建力度。目前全县有非公企业234家,已建立党组织98家。向非公企业组织派驻党建指导员、联系员31名,积极探索开展“村企共建”活动,实现了村企双方的互利共赢;在基层党委设立流动党员服务站17个,联络登记点162个,设置服务电话和联系电话180个,对460名流动党员建立了台帐,将《流动党员小读本》发放到流动党员手中,组织流动党员深入学习党的***;深入开展“百个支部结对、千名党员帮扶”和党建扶贫活动,全县参与结对帮扶副县级领导22名、党员2676名,帮扶资金32万余元,共慰问农村党员501名,发放慰问金12.77万元。凝冻期间,全县划拨党费12.5万元,捐款捐物61万元,开展帮扶慰问活动218次,帮扶慰问6379人次;组织党员“先锋突击队”17个,救助群众3703人次。进一步扎实开展矿群矛盾调处工作,强力推进和谐矿区建设,把矿区作为社会主义新农村建设的重点,高标准、高规划,在3年内完成10个乡镇涉煤的29个村的新农村建设,争取成为省、州和谐矿区建设试点县;加快“旅游型、工矿型、种养型”特色社会主义新农村建设。4月13日,省委督查组到该县督导检查党的基层组织建设工作时给予好评。