承德市积极推进多项职称制度改革

　　和合承德网讯（记者林海娇，实习生许丹蕾，通讯员张昊）日前，记者从全市职称工作会议上获悉，今年我市积极推进多项职称制度改革，并下放职称管理权限。

　　全面推进中小学教师职称制度改革。从今年起实行中小学教师“评聘结合”的申报评审制度，并启动全市正高级教师的申报推荐工作，我市正高级教师申报推荐数量由省职改办根据教师总量下达，坚持向一线教师倾斜。今年开展中等职业学校、技工学校正高级讲师任职资格评审，根据教师总量、高级讲师数量、学校发展需要，按照“少而精”原则，省职改办下达申报推荐数量，由市统一组织申报推荐。

　　推进卫生技术系列实行考评结合改革。从今年起，我市卫生技术系列正、副高级专业技术职务任职资格实行“考评结合”综合评价，凡申报卫生技术系列高级专业技术职务任职资格人员，必须参加全省卫生技术系列实践技能考试，且成绩合格方可参加评审。此外，从今年起，我市监狱、戒毒系统卫生专业技术人员同社会医疗机构医护人员一样开展卫生系列专业技术职务任职资格评审工作。

　　建立突出贡献专业技术人才职称直接评聘制度。对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济和社会事业发展中做出重大贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、任职资格和单位结构比例限制，直接组织评委会评审，并按特设岗位聘用。

　　此外，我市将下放职称申报资格审查权限，高级职称申报资格审查，由省职改办下放到市职改办负责；中级职称申报资格审查，由市职改办下放到各县区职改办、市直各主管部门负责。“根据中央和省委关于深化人才发展机制体制改革的有关要求，我省对职称外语、计算机能力考试不作统一要求。”市人社局相关负责人说，原有政策规定免考外语、计算机的专业仍实行免考；不属免考范围的，由主管部门会同用人单位确定是否作为职称评审的必要条件。