赞皇县交通运输局四聚焦深化机关作风整顿

　　深化机关作风整顿活动开展以来，县交通运输局高度重视，多措并举狠抓机关干部作风纪律，不断改进工作作风，强化为民务实。

　　一是聚焦服务质量，提升交通部门公信力。为进一步方便群众办事，提升服务质量，强化监督力度，落实群众知晓权，解决工作中“踢皮球、打太极”等现象，该局全面推行了党务、政务、事务公开，按照行政审批事项制度改革和政府职能转变的工作要求，进一步清理了交通部门行政审批事项，公开了服务流程，印制了服务指南，规范了服务标准，明确了办结时限，进一步厘清了单位、科室的工作职能，细化了岗位职责分工，规范了机关管理，提升了服务水平。

　　二是聚焦工作纪律，提升干事创业凝聚力。建立机关效能工作机制，严格执行考勤、请销假、值班等相关制度，各科室办公电脑与工作无关的软件一律卸载，确保迟到、早退、旷工、脱岗、串岗及上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影、打麻将、打扑克等从事与工作无关事宜的违纪行为发生。加强公务用车管理，车使费实行百公里油耗考核制度，节假日公车一律封存入库，杜绝公车私用、车乱跑、车乱停等现象发生。完善行政执法工作管理机制，严格落实《交通行政执法人员准入制度》、《交通行政执法“六条禁令”》，坚决杜绝在执法工作中“吃、拿、卡、要”及收黑钱、养黑车行为。

　　三是聚焦能力水平，提升队伍战斗力。加大对年轻后备干部的选拔培养使用力度，选送大家认可、有实绩的优秀年轻后备干部到有关单位学习锻炼，进一步激发干部干事创业活力。同时，建立完善人事管理和干部任免工作机制，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强公路工程建设、行政执法、财务审计、党风廉政等相关知识法规学习，提升干部队伍的整体素质和战斗力。

　　四是聚焦品行修养觉悟，提升干部职工亲和力。为根治干部作风建设中存在的吃拿卡要、生冷硬、“中梗阻”等问题，我局从大力转变干部职工思想观念上狠下功夫，结合交通运输工作实际，大力开展理想信念教育和党的宗旨意识教育，通过组织党员领导干部深入学习《******关于党风廉政建设和反腐败斗争的相关论述》、观看《镜鉴》等警示教育片，使干部队伍的思想境界发生了深刻变化，党员干部队伍的宗旨意识和服务意识显著增强，在对待办事群众有了耐心、热情和亲和力。