唐山工行大力加强人才队伍建设

　　今年以来，工商银行唐山分行将优秀人才培养作为员工队伍建设的重要内容，以青年员工和营销骨干为重点，建机制，搭平台，明路径，重落实，全面加快优秀人才培养和储备，为转型发展提供强有力的人才支撑。

　　该行开展了历时半年的青年员工后备岗位培训，利用双休日时间，进行了11个专业的集中面授，有150名青年员工取得培训合格证书。针对基层营销力量薄弱、素质不高的实际状况，该行制定了营销部门后备岗位人才培养实施方案，采取支行客户经理进市行项目组和以工代训方式，加快提升基层支行客户经理的业务能力。同时，建立科学的选人、用人机制，把一年来获得各类荣誉称号的员工纳入优秀人才库，实施积分管理，充分调动了基层员工的工作积极性，培养出了一批思想新、业务强、作风硬的后备人才。