桥东区创新基层党建工作机制社区有了大党委共建共享显活力

　　（记者李开）近日，家住造纸二厂小区的低保户巩秀伏收到了一份特殊礼物——中国人寿意外伤害保险保单。这是驻区单位中国人寿邢台分公司送给他的“礼物”。和巩秀伏一样，社区另外9名低保户也同样收到了保险单，给他们的生活多了一份保障。     

　　“我是企业负责人，同时也是社区大党委的支部委员，救助特殊困难群体不仅仅是社区的事，也是企业的责任所在。”中国人寿邢台分公司负责人杨丽萍说。     

　　“单靠社区自身力量难以完全满足群众的各类需求。”桥东区团结东社区党委书记焦利杰说，为***这个难题，去年四月，团结东社区“大党委”率先在桥东区成立，通过整合区域内单位党组织的优势、职能优势和人才优势，建立以社区“大党委”为主体的区域组织体系，实现党建资源和社会资源共享，发动社区各类组织和党员共同参与社区建设，发挥辖区党建团体和社会团体共驻共建的优势，促进社区和谐发展。     

　　“大党委”通过每月召开一次的联席会议，共同协商解决城市社区居民和辖区单位关心的问题。辖区单位不再是社区管理的“局外人”“旁观者”，社区议事、社会管理、民生服务，处处都能发挥出辖区单位的资源优势。     

　　正是这种共创共建、联调联动的机制，让社区真正变成了一个大家庭。邢台学院马克思主义学院负责人梁志卓介绍，团结东社区辖区企业多、人才需求大，“大党委”将社区定为邢台学院的社会实践和就业基地，除了安排大学生在社区和企业实习外，社区还将根据学生和企业的双向意愿推荐学生就业。截至目前，辖区企业为邢台学院的大学生提供就业岗位88个。     

　　“桥东区创新基层党建工作机制，以社区党组织为核心，联合辖区内机关企事业单位、非公经济和社会组织组建社区‘大党委’，通过增加沟通协作，让辖区和社区的各种资源都得到充分利用，从根本上改变了过去社区党建工作条块分隔、各自为战的松散模式，形成了资源共享、共驻共建、互利多赢的共治格局。”桥东区委组织部副部长车荣光说。     

　　据了解，目前这种模式已在全区铺开，社区大党委覆盖九成以上社区，数百家驻区单位、非公经济和社会组织主动参与进来，让越来越多的社会资源惠及广大社区居民。(来源：邢台日报)