开发区实施青年干部培育工程
3年内分3批实施,着力为实现“三年大变样”目标提供强有力的人才和智力支撑
(卢达 院红)日前,开发区启动青年干部培育工程,以全面提高青年干部队伍整体素质,为该区实现“三年大变样”目标提供强有力的人才和智力支撑。
据悉,此项培育工程将在3年内分3批实施。本着公开选拔、严格准入门槛的原则,该区292名符合条件的青年干部经过闭卷考试,86人被择优录取为首届培训班学员。在此后1年时间里,该区将通过集中授课、交流研讨、在职自学、参观考察、主题活动、实践锻炼、撰写结业论文等多种形式,组织学员系统学习马克思主义政治经济学、***党史、国内外形势和招商引资、项目建设、信息技术知识以及各项法律法规等,系统科学地完善、更新青年干部队伍的知识结构,多渠道培训,多岗位锻炼,培养和锻造党性观念强、素质能力高、思想解放、知识丰富、能征善战的青年干部队伍。培训采取“学分制”,各项培训内容量化到学分,每季度汇总计分,不合格者将被责令“退学”。