丰南区在全市率先完成村（社区）两委换届工作

　　丰南区村（社区）“两委”换届工作启动后，全区上下严格按照“四个坚持”原则，严把“稳中求进”总基调，注重预判防范，严格换届程序，加强纪律要求，精心组织推进。截止到9月30日，全区4***个村和21个社区的“两委”换届选举工作全部顺利完成，共产生新一届“两委”干部2127名，其中，书记、主任“一人兼”比例达到100%。  

　　整体局势稳。该区坚持做好超前研判工作，全面掌握村和社区底数。同时，按照“一村（社区）一策”原则，集中对四类村和社区按“方”施治，挂图作战。换届中，全区未发生一起因换届工作引发的群体访事件。

　　推进速度快。该区将“党管换届”原则贯穿换届全过程，区委发挥总揽全局、协调各方的作用，建立健全换届工作推进机制，形成了区、镇、村三级书记一起抓的工作格局。全区村（社区）“两委”换届工作动员会后，经过全区上下共同努力，仅用40天时间就全部完成了整体换届工作。

　　人选质量高。该区不折不扣落实省市“必保目标”，并上浮标准确定了“争优目标”。特别是对“一人兼”和交叉任职目标方面，从传导压力、政策宣传、提高待遇、政策激励、组织掌控等角度提出了7条拓展完善创新性措施，为目标任务的完成创造了条件。经过换届选举，全区50岁以下的村党组织书记达到54.3%；农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀退役军人等人员达到72.7%；高中以上文化程度的达到83.1%。

　　群众反映好。区换届办专门制定了“1+1+2”文件体系，即一个《意见》，一个《试点方案》，两个《换届试点工作范例》，做到一个程序、一个口径、一个标准、一贯到底，确保了换届选举工作有章有法，有条不紊。对换届流程进行细化，设计制作了《换届工作流程图》，列出村（社区）党组织换届55项细节，村委会换届10项步骤，居委会换届6项操作内容，确保不出纰漏。同时，加强换届工作培训和政策宣传，各项工作都得到了党员和群众的一致认可。

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