海兴县四位一体实现劳务输出开门红

　　（1）订单式培训。坚持技能培训与市场需求相结合，充分利用就业训练中心，技工学校等社会力量办学实体，对劳动者开展“订单式”培训。

　　（2）有组织输出。为确保农民工找到薪资高、待遇好的企业，该局从选择用工单位、组织面试、体检到护送员工进厂等环节严密组织，严格把关。第一季度共有5家京津塘地区企业主动联系签订劳务合作协议。

　　（3）规范劳务派遣管理。完善劳务派遣机制，严格做到派遣员工社会保险按时投缴，工资足额发放，工伤、医疗事故及时处理赔付，个人档案规范储存，解除派遣员工后顾之忧，使其安心工作，减轻用工企业的管理压力。

　　(4)全程化服务。为确保培训效果，对参加就业培训的人员实行***服务制度，确保就业员工稳定率。开设24小时服务热线，成立就业人员维权中心，最大限度维护用工双方的合法权益。第一季度共输出1311人，完成全年任务的43.7%，实现了劳务输出开门红。