我州召开人社教育工作座谈会

  4月6日上午，州人社局联合州教育局共同召开人社教育工作座谈会。州人社局党组书记、局长和颂平主持会议，州人社局领导班子、其他处级领导、相关科室负责同志及州教育局领导班子、相关科室负责同志参加了会议。

   会上，州人社局就特岗教师、人才引进、职称评聘、“两后生”培养、养老保险、在校生参加医疗保险、职务任免、岗位设置、事业单位奖励性绩效工资、名师评选、工伤保险等12个具体问题与州教育局领导进行了深入交流讨论，并达成初步共识。州教育局就教育资源配置、人才选拔等5个问题与州人社局领导深入交换了意见。

  会议认为，州人社局与州教育局召开的人社教育工作座谈会，是落实全州人才工作会议的重要举措，是落实州人民政府创建“担当型”政府机关的重要载体，开创了州直部门间横向联系开展工作的新模式，体现出了人社部门在作风转变上、在构建“担当型”政府机关上迈出了坚实的步伐。体现了人社部门对教育事业发展的关心和支持，对教师人才的重视。

  会议强调，人社部门和教育部门都是从事人的工作，肩负着为经济社会发展培养人才、开发人才、使用人才、激励人才的职责，要在人才的开发培养和规范管理方面下功夫，通过合理配置资源、强化服务保障、创新管理体制机制等举措，努力形成全社会人尽其才、才尽其用、用有所成的良好局面。

  会议决定，人社、教育部门要加强联系，每半年召开一次工作座谈会，就相互关心的问题进行深入交流，相互学习、相互支持、相互促进。同时，两个部门的科室与科室之间、干部与干部之间也要多联系、多沟通，创新载体，拓宽视野，共同探讨研究人社教育工作的改革发展新课题。