怒江州人才工作会议在六库举行
州委书记童志云为州委联系专家颁发证书 会议现场 9月24日,怒江州人才工作会议在六库举行。会议强调,全州各级各部门要认真贯彻落实中央人才工作座谈会和全省人才工作会议精神,以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,广开进贤之路、广纳天下英才,不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康,实现怒江跨越发展提供人才支持和智力保障。 中共怒江州委书记童志云出席会议并讲话。州委副书记、州长纳云德主持会议。卢文祥、刘泉、张杰、景绚、李坤珍、叶平、周航、李红文、王刚等领导出席会议。 会议传达了中央人才工作座谈会、全省人才工作会议精神;宣布了“云南省人民政府关于2016年度云南省有突出贡献优秀专业技术人才和享受政府特殊津贴人员”怒江州获奖人员名单;宣读了《关于确立州委联系专家名单的通知》。 童志云在讲话中指出,近年来,州委、州政府十分重视人才工作,制定了一系列制度、规范和文件,充实了人才工作力量,加大了人才培育力度,各类人才实现稳步增加,全州现有各类人才33708人,比2011年增加了8392人,增长了19.16%。切实加强人才培训,提升人才素质,共培训各类人才6万多人(次),先后选派2千多名干部到上级机关或基层挂职锻炼,涌现出了茸芭莘那、阿普萨萨等一批少数民族优秀人才,人才培养形成普遍共识。 “推动怒江跨越发展,关键靠人才、根本在人才。”童志云指出,怒江正值决战脱贫攻坚决胜全面小康的关键时期,做好人才工作,对怒江经济社会持续稳定健康发展,具有历史性、战略性、决定性的重大意义。全州各级各部门要深刻认识当前人才竞争的新形势,深刻领会中央、省对人才工作的新要求,深刻把握人才支撑富民强州的新任务,准确把握人才战略大势,高度重视人才工作,最大限度发挥怒江独特的优势,最大限度地集聚和培育各领域人才,最大限度地壮大人才队伍、夯实智力储备,在区域竞争中赢得主动、赢得优势、赢得先机。 童志云强调,州第八次党代会提出,今后5年要着力推进脱贫攻坚、基础设施建设、特色产业发展等“十大行动”,确定了坚定不移走跨越发展之路、坚定不移实现整州脱贫摘帽、坚定不移实现同步建成小康三个着力点,目标明确、重点突出、措施有力、符合实际。全面完成好州第八次党代会确定的奋斗目标,全州各级各部门要紧紧围绕应用型、实干型、奉献型、创造型人才队伍体系建设,着力打造好社会管理和公共服务、经济、专业技术三支人才队伍,支撑怒江跨越发展。 “怒江发展的质量和水平,取决于人才工作的水平。怒江能否实现跨越发展的目标,也取决于人才工作的作为。”童志云强调,全州各级各部门要把人才工作作为重中之重来抓,做到开放识才、精心育才、多方引才、大胆用才、宽厚容才、真诚聚才,以最大的决心、最实的举措、最真的诚意,推动人尽其才,才尽其用,用之有成。 童志云要求,全州各级各部门要正确把握人才事业发展方向,认真分析人才工作面临新形势,建立人才工作目标责任制,完善人才责任体系,形成科学有效的决策机制、协调机制和落实机制。要深化用人制度改革,破除各种束缚和限制人才的体制机制障碍,建立健全科学的人才培养、吸引、使用、评价、流动、激励机制,进一步完善人才管理体制。要结合怒江实际,研究制定符合怒江人才成长成才的制度措施,不断激发各类人才的积极性、主动性、创造性。各级领导干部要自觉当好人才的“后勤部长”,为人才成长发展提供优质服务。要切实做好人才服务工作,着力在营造良好的制度环境、工作环境、生活环境、社会环境上下功夫,努力使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。 纳云德在总结讲话中要求,全州各级各部门要迅速组织广大干部职工认真传达学习、深刻领会,贯彻落实中央人才工作座谈会和全省、全州人才工作会议精神,进一步树立抓人才就是抓发展,强人才就是强实力的意识,真正把思想和行动统一到***、***和省委、省政府、州委、州政府对人才工作的各项决策部署上来。切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感,把人才工作和人才队伍建设摆上重要位置,列入重要议事日程,作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。要结合怒江实际,把人才作为强州之基、跨越之本、小康之要,建立健全完善人才培养培训、创业创新、合理流动、激励保障、公共服务和知识产权保护等方面的政策,补齐怒江产业发展和专业技术人才紧缺的短板。要切实做好人才服务的各项工作,努力为人才发展营造良好的环境。 会上,参会领导为州委联系专家颁发证书。 出席会议的领导还有和志阳、丁秀花、袁丽辉、娜阿塔、张何仁等。 |
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