怒江州人社局组织人员参加全省深化职称制度改革工作视频会议

   7月31日下午3时，云南省人社厅召开全省深化职称制度改革工作视频会议，安排部署我省深化职称制度改革工作。按照省厅的要求，州和各县（市）设了分会场，怒江州分会场设在州人社局8楼会议室，州委组织部、州人社局、州卫计委、州文体广电和新闻出版局、州农业局、州工信委、州住建局、州教育局等部门的分管领导及相关科室负责人参加了会议，各县（市）对应人员在县（市）分会场参加会议。

    会上，黄副厅长做了***。从5个方面作了要求，一是充分认识职称制度改革的发展历程和重要作用；二是深刻领会职称制度改革的重要意义；三是准确把握这次深化职称制度的总体要求和目标任务；四是要正确处理深化职称制度改革的一些重点问题；五是要加强组织领导，扎实做好实施意见的具体贯彻落实。

     黄副厅长指出，力争在三年内，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列的改革任务，通过5年的努力，全面完成深化职称制度的改革任务。

    黄副厅长强调，各地各部门要提高认识，深刻领会职称制度改革的复杂性、敏感性，增加推动职称改革的责任感、使命感，遇到复杂问题要及时请示、汇报，要在中央和省委的统一部署下稳步的实施，不得自行其是，要加大对职称改革的宣传报道。各地各部门要采取多种宣传方式，做好宣传报道。对改革当中好的典型事例和经验做好正面宣传，并妥善处理改革中存在的问题，深入细致地做好思想工作，合力引导改革的预期，把矛盾解决在前端，解决在基层，解决在单位，确保改革目标任务顺利完成。

   最后，专业技术人员管理处李玉红处长就贯彻落实此次会议精神作了三点要求，一是认真传达学习职称制度改革的精神，及时部署落实会议要求；二是抓紧制定完善配套政策，深入推进职称改革工作，涉及现有职称系列，分类推进职称制度的各行业主管部门，要及早进行安排部署，提出制定配套政策的意见和时间进度安排；三是抓紧落实近期相关工作。

        会议由人社厅专业技术人员管理处处长李玉红主持，昆明市、教育厅等5家单位作了经验交流发言。