州人力资源和社会保障和社会保障局召开巡视整改专题民主生活会
根据州纪委、州委组织部《关于认真开好全州科级及以上党和国家机关党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》要求,经局党组研究,并报请州纪委、州委组织部同意。7月27日,州人社局召开巡视整改专题民主生活会。全局11名处级干部参加了会议。 会前,全局处级干部认真学习中央巡视“回头看”反馈意见、省委巡视整改工作部署,开展了肃清白恩培、仇和余毒的警示教育。广泛征求意见,抓实了谈心谈话,深入查找存在问题,形成了批评意见清单,局党组认真审定了会议方案、批评意见清单,局党组书记审阅了班子和处级干部的对照检查材料。 会上,局党组书记、局长和颂平就如何开好此次民主生活会作了动员讲话,通报了巡视整改专题民主生活会的筹备情况。随后,和颂平代表局党组班子作了班子对照检查,其他处级干部依次进行了对照检查。参会干部本着团结―批评―团结的原则,秉承互相帮助、治病救人的目的,逐一开展了相互批评。 会议最后,和颂平总结指出,这次专题民主生活会会前准备充分,参会干部个人的对照检查围绕主题,结合个人的成长经历,客观深刻的剖析了自己存在的问题。并直面问题本质,分析了问题产生的原因,结合个人和工作实际,明确了切实有效的整改措施。相互批评敢于揭短亮丑,触及灵魂,实事求是,见人见事。通过对照检查和自我批评,进一步锤炼了参会干部的党性修养,强化了纪律规矩意识,提高了拒腐防变的能力,真正达到了“咬耳扯袖”“红红脸、出出汗”和相互促进、共同提高的预期目标,为全面完成年度各项指标任务,推动人社事业快速发展打牢了思想基础。全局干部职工在下一步工作中要把巡视整改工作作为当前最重要的政治任务,持续深入学习贯彻落实******系列***精神和考察云南***精神,持续深入的肃清白恩培、仇和余毒,切实营造风清气正的干事环境。一是要持续推进“两学一做”常态化制度化。把学习贯彻******讲话精神作为全局各级党组织和广大党员干部推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容,不断提高全局党员干部的政治站位、政治觉悟和政治能力,把“四个意识”体现到人力资源和社会保障各项工作中。二是要持续深入强化党组班子建设。着力加强局党组对全局各项工作的领导,不断完善工作机制,创新方式方法,不断提高班子领导能力和执政水平,有力发挥人社部门在全州推进脱贫攻坚进程中的重要作用。三是要持续营造风清气正政治生态。以白恩培、仇和等严重违纪违法案件为反面教材,进一步厘清思想认识上的迷雾,汲取深刻教训,带头遵守党章党规党纪、严守政治纪律和政治规矩。四是要持续履行全面从严治党主体责任。不断加强和规范党内政治生活,层层压实责任落实整改,坚定不移抓好党风廉政建设和反腐败斗争,锻造绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠的干部队伍,努力建设政治过硬、业务精良、作风实干、廉政严格的模范机关。 |
来源: 怒江州人力资源和社会保障局 |