州仲裁院组织学习新修订的劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则

         根据省人社厅调解仲裁处《关于认真组织学习劳动人事争议办案规则和组织规则的通知》要求，2017年6月27日上午，州仲裁院组织学习了新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》。

         学习主要围绕对相关条款中新增加、修改、删除的内容进行解读。柯建华院长指出，新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》自2017年7月1日起施行，《办案规则》共5章81条，新修订的《组织规则》共6章38条。《办案规则》和《组织规则》的修订施行对于推动劳动人事争议仲裁组织机构建立健全、推进劳动人事争议仲裁队伍建设、保障劳动人事争议仲裁委员会依法审理案件、维护当事人合法权益等方面将发挥重要作用。

         下一步我州各级仲裁机构将加大对《办案规则》和《组织规则》的学习领会，吃透精神，严守规则，更好的为促进全州构建和谐劳动关系提供高效优质的服务。同时，柯建华院长还对加强做好仲裁院各项工作提出了三点要求：一是要加强学习的主动性、系统性和全面性，牢固树立学习也是工作的意识，紧密结合“两学一做”常态化和制度化，把学习引向深入；二是要严肃上下班制度，严守纪律要求，该请假的请假，该销假的销假，做到有纪律、守规矩；三是要全面服从服务局中心工作和重点工作，筑牢服务中心服务大局就是本职工作的思想。