州劳动和社会保障局扎实开展思想政治建设

近年来，州劳动和社会保障局扎实开展思想政治建设，促进了全州劳动和社会保障工作的健康发展。

抓学习提高素质。坚持理论中心组学习制度，充分利用周三下午和周五下午学习日，组织广大党员、干部职工学习党的基本理论、基本知识，深刻领会和把握“劳有所得、失有所助、病有所医、老有所养”的精神，分析研究劳动保障工作的难点问题，理清思路，制定措施，开展形式多样的教育培训活动。举办了计算机操作、电算化会计、养老保险业务、劳动力市场信息系统操作等7期培训班，全州干部职工参加培训138人次；组织州县就业、劳务输出办、医保中心等相关经办机构负责人赴广州、上海、楚雄、临沧、保山等地考察学习；先后派送干部职工120人次，参加上级举办的各种干部培训；积极鼓励在职干部职工参加成人教育学习。通过开展各种学习培训，提高了干部职工的综合素质，规范了工作行为，为顺利开展就业和劳动保障工作奠定了基础。

建章立制重落实。坚持贯彻民主集中制原则，形成班子成员互相信任、互相支持、互相理解、团结干事的领导集体。建立健全和修订完善了《首问首办制》、《服务承诺制》等15项规章制度，做到用制度管人、管事。落实《党政干部选拔任用条例》，按规定要求，选拔任用了13名想干事、会干事的年轻干部。坚持半年通报工作进展情况的制度。1至8月份，全州零就业家庭190户均实现动态清零，劳务输出任务已完成90%，城镇居民医疗保险试点工作任务已经超额完成，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险扩面工作进展顺利。劳动关系和谐，劳动者的合法权益切实得到了保护。积极开展优质服务窗口创建活动，推行全员挂牌上岗制度，以文明礼貌、热情、周到的服务对待前来办事的人，以科学合理、简便易行、办事程序明确来方便群众办事。