怒江州就业再就业工作呈现新局面
2003年至2007年5年间,面对着全州严峻的就业再就业形势,全州劳动保障部门紧紧抓住就业再就业为中心工作不放松,切实采取四项工作措施,积极***就业再就业难题,全州就业再就业工作呈现新局面。 州县劳动和社会保障部门以就业再就业为中心工作,以“促进就业,构建和谐怒江”为就业再就业工作宗旨,特别是通过三年来,四项措施的全面落实,就业面有了明显拓宽:一是构建公共就业服务平台,完善就业服务体系。5年间全州已建立了5个县级以上劳动力市场、29个乡镇劳动保障所,为城乡劳动者免费提供就业指导、职业介绍等就业再就业服务;二是认真贯彻落实就业再就业优惠政策。5年间累计为持有《再就业优惠证》的失业人员发放社会保险补贴279.01万元,有效促进了下岗失业人员再就业的积极性,5年累计实现持《再就业优惠证》失业人员再就业2727人/次;三是大力开发公益性岗位,保持零就业家庭动态清零。2003至2007年为解决城镇就业困难人员就业问题,全州累计开发公益性岗位170个发放公益性岗位补贴85.71万元,实现158户零就业家庭至少一人就业,并保持了零就业家庭动态清零;四是加大城乡劳动者劳动技能培训,累计为城乡劳动者发放职业培训补贴167.23万元。通过努力全州就业再就业工作实现了“1个突破1未突破”:一是实现城镇新增就业人数连续突破3500人以上, 5年累计实现城镇新增就业14461人;二是实现城镇登记失业率连续2年未突破5%的警戒线,城镇登记失业率由2003年的6.6%下降至2007年的3.05%。(如图) 全州就业形势随着全面实施怒江“二次跨越”的宏伟目标,矿电优势资源的全面开发,在各级党委政府的高度重视,各相关部门的通力合作,全州劳动保障系统干部职工共同努力下,怒江的就业形势将步入经济发展与促进就业的良性互动的轨道。 |
来源: 怒江州劳动保障网 |