福贡县以五个注重促进领导干部思想政治建设

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。近年来，福贡县把思想政治建设作为加强领导班子建设的首要任务，以教育培训为突破口，突出“五个注重”，切实加强了各级领导班子思想政治建设。

注重培训管理，完善培训管理体系。一是强化组织领导建设。调整充实了县委干部教育工作委员会，切实加强了对全县干部培训工作的宏观指导、组织协调和督促检查。二是强化制度建设。进一步完善了领导干部“四个一”学习活动、干部学习档案、干部述学述评、组织调训等干部教育培训制度，干部教育培训工作逐步走向制度化、规范化的管理轨道。三是强化培训基地。加强县委党校“主阵地”建设,先后投入200多万元，兴建面积为1117平方米的教学楼；以公选校领导和公开招考教学人员等措施加强校领导班子和师资队伍力量，增强办学实力。投入170多万元建设了31个乡村级党员活动室，配置了电教设备和相关教学设备，为基层干部学习教育创造了条件。

注重培训内容，提高培训质量。按照“缺什么，补什么；需要什么，培训什么”的原则，围绕全县改革发展和干部队伍建设的实际，开展有针对性和适用性培训，着重强化新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法的培训，拓宽了干部知识面，丰富干部的知识结构。围绕***，对全县干部职工进行政治理论培训，全面提升干部职工的政治理论素养。根据不同时期干部培训的相关要求，适时举办专题培训。整合有关部门培训资源，开设田间课堂，切实做到理论与实际的结合。

注重培训渠道，扩大培训覆盖面。充分利用县外的教育培训资源开展干部教育培训，与云南财经大学达成代训全县科以上干部的扶贫协议，计划三年内培训300人次，目前，已培训三期150人。按照上级组织部门的调训安排，及时选派各类干部参加省州举办的各种学习培训班，2006年以来共调训领导干部89人次。积极鼓励全县广大干部参加函授、自考等在职和脱产学习，以改善干部的文化专业结构和学历结构。目前，具有大专以上学历的干部已占全县干部总数的61.7%,比“十一五”初提高了36.74％。

注重农村基层干部培训，提高农村基层干部素质。多措并举地加大对适应社会主义新农村建设的新型村干部的培训。一是投入27万元，率先在全州开办村（社区）两委干部函授大专班，已招录55名；二是以村干部任前培训、新农村建设轮训等形式，加大村（社区）干部的培训，全面提高村社干部的整体素质。去年以来共培训村社干部224人次。

注重学用结合，提高干部践行能力。在抓好常规培训的基础上，注重实践锻炼，在实践中培养干部。以“上挂下派”、跟班学习、轮岗交流等方式培养和锻炼干部，每年选调5至6名科以上领导干部到省直机关跟班学习、挂职锻炼；选派133名优秀青年干部到基层农村锻炼，同时建立完善干部述学、评学制度和***培养考察制度，“训”“用”结合，在干部选拔任用中充分体现培训结果的使用。