我州贯彻实施四项制度呈现六大亮点

自省政府实施行政问责办法等四项制度以来，我州高度重视，把贯彻落实四项制度列入重要工作日程，采取切实有效措施，认真抓紧抓好抓实四项制度工作的贯彻落实，取得了实实在在的成效。主要呈现六大“亮点”：

一是领导重视程度高。州政府高度重视四项制度的贯彻落实，把实施四项制度作为一项重要工作来抓，精心组织、周密部署，及时成立了以州长为组长的贯彻落实行政问责办法等四项制度工作领导小组和办事机构，各县政府和州直各委、办、局也相应成立了领导小组和办公室，制定了相关要求，形成了高位推动的工作态势和“一把手”负总责、亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作机制，为四项制度工作的顺利开展提供了组织领导和制度保障。州政府还多次召开会议专题研究四项制度工作的贯彻落实。6月16日，州长侯新华在副州长赵志勇、鲁维星，州政府秘书长张泽鸿及四项制度联席会议部分成员单位负责人的陪同下到州直部分单位对贯彻落实四项制度工作情况进行调研，调查了解和研究解决存在的问题。

二是教育培训力度大。为深入贯彻落实四项制度，让政府系统领导干部熟知四项制度，州政府于5月20日至22日在州行政学校举办了为期3天的贯彻落实行政问责办法等四项制度知识培训班，对全州政府系统县处级干部进行了轮训，计237名领导干部参加了培训。目前，各县已组织或正在筹备对副科级以上领导干部的培训工作，其中，福贡县已于6月10日举办了为期1天的行政问责办法等四项制度知识培训班，对包括县委及各部委、县人大、县政协、县检察院、县法院在内的208名副科级以上领导干部进行了培训。

三是服务承诺部门多。服务承诺工作是一项重要的阶段性工作，也是实施四项制度过程中的重要环节，目前，全州已有70个部门按照州政府的统一安排，通过《怒江报》、电视台和广播电台公布或正在公布服务承诺内容，有条件的单位还通过上网站、上宣传栏等多种方式推出服务承诺事项，自觉接受监督。

四是解决群众关注的热点难点焦点问题多。为提高贯彻落实四项制度的针对性，各级各部门始终坚持把解决人民群众最关注的热点难点焦点问题作为贯彻落实四项制度的出发点、落脚点和改进工作的重要依据，截至目前，全州已有82个部门采取召开座谈会和新闻发布会、问卷调查等多种形式，广泛征求社会公众和服务对象的意见和建议，并根据大家提出的意见和建议，认真研究解决办法和整改措施并进行整改，促进了各级各部门工作的开展。

五是新闻媒体宣传四项制度工作的力度大。为深入开展行政问责办法等四项制度工作的宣传，各级各部门充分发挥报纸、电视、广播电台、网络等媒体的宣传作用，推动四项制度的贯彻落实，形成了全方位、多层次、宽领域的学习宣传氛围。截止6月20日，州政府贯彻落实行政问责办法等四项制度联席会议办公室根据全州和各部门工作的进展情况共编发工作简报67期，供各级领导作决策参考，为各县和各部门搭建交流平台，增进相互间的交流沟通，促进“四项制度”的全面贯彻落实。

六是督促检查力度大。为确保行政问责办法等四项制度全面、准确、有效地实施，各级各部门加大了对贯彻落实四项制度工作的督促检查力度，4月23日至30日，州政府派出三个督查组对四县和32个州直部门贯彻落实四项制度工作情况进行专项督查，督查组采取听取汇报和查看相关资料、随机抽查和明查暗访相结合的方式对第一阶段工作进行了督查。各县、各部门也成立督查组对下一级贯彻落实四项制度工作情况进行了专项督查。