福贡县突出三个导向选优配强各级领导班子

　　近年来，福贡县在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实党的干部政策，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，突出“三个导向”，着力选优配强各级领导班子。

　　突出忠诚干净担当导向。按照好干部标准和“三严三实”要求，让想干事、能干事、干成事的人受到提拔和重用;让有为者有位、吃苦者吃香、流汗者留芳;让不作为、慢作为、无作为的干部受到诫勉和警醒，着力打造能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人环境。通过历次干部调整，各乡(镇)、部门干部实现了老中青梯次合理配备、领导干部队伍结构进一步优化。

　　突出不让老实人吃亏导向。福贡县大力选拔任用那些埋头做事、清正廉洁的优秀干部，让乐于吃苦、勤于实干、甘于奉献的老实人有条件、有机会、有平台、有待遇，激发干部立足本职干事创业，把心思和精力集中于科学谋事、扎实干事、努力成事上。

　　突出基层一线和重点工作中培养选拔干部导向。县委把基层作为培养干部的主阵地，有计划地将机关年轻干部、有发展潜力的干部放到基层一线、重大项目建设一线、急难险重任务一线中历练，让干部在脱贫攻坚、“两违”整治、棚户区改造、易地扶贫搬迁、特色产业发展等重大项目和关键领域主战场快速成长成才。