兰坪县人社局领导班子召开巡视整改专题民主生活会
按照州委和县委的安排部署,经人社局党组研究并报请县委组织部同意,近日,兰坪县人社局领导班子召开了巡视整改专题民主生活会,重点对照中央第十一巡视组反馈的问题,进行党性分析,开展批评与自我批评,确保巡视整改工作取得实效。人社局党组书记、局长李庆奇主持会议并代表班子作对照检查。人社局12名科级以上领导(含非领导职务)身着白衬衫,佩戴党徽,严肃认真地参加会议,非党领导列席会议。 李庆奇在动员讲话中指出,开好巡视整改专题民主生活会,是落实中央巡视组反馈意见及云南省巡视“回头看”反馈意见的一个重要内容,民主生活会是党内生活的重要形式,是党员干部加强思想修养的有效载体。巡视“回头看”反馈意见的整改落实要贯彻和体现整风精神,一个关键举措就是要开好专题民主生活会。这项工作做得好不好,直接关系到能否真正认识到差距和不足,能否找到整改落实的着力点,能否将巡视“回头看”反馈意见的整改落实落到实处。 李庆奇要求,在座班子成员要按照“团结――批评――团结”的原则,本着对党、对同志、对人社事业高度负责的态度,从团结的愿望出发,出于公心,实事求是进行严肃认真、积极健康的相互批评。在开展批评中,大家要讲实话,讲心里话,扣紧主题,一针见血,不避实就虚、避重就轻,不回避矛盾,做到以理服人,把问题说够、讲透。整个批评过程,既实事求是,又解决问题;既严肃尖锐,又诚恳和善。专题民主生活会不能开成“莺歌燕舞”的会、评功摆好的会、工作总结的会,不能“栽花不栽刺”,不能“批评上级放礼炮,批评同级放哑炮,自我批评放空炮”。要切实拿起批评与自我批评的武器,把会议开成一个让每个领导班子成员心灵受到触动、思想得到提高的会,共同受到教育、受到警示的会。批评与自我批评,都要实事求是、出于公心、与人为善,不搞“鸵鸟”政策,不马虎敷衍,不文过饰非,不发泄私愤。批评与自我批评,关键是红红脸、出出汗,真正触及思想和灵魂。 民主生活会上,李庆奇带头作对照检查,进行自我批评,从在学习贯彻******系列***精神和中央部署要求方面、在执行政治纪律和政治规矩方面、在组织生活方面、在作风建设方面、在履行“两个责任”方面、肃清白恩培、仇和等“余毒”方面查找存在的问题,并接受其他同志的批评帮助。班子成员紧紧围绕中央巡视及云南省巡视“回头看”发现的问题,坚持高标准、严要求,紧密结合自身思想和工作实际,逐一作对照检查,认真开展批评与自我批评,敢于点要害,敢于思想交锋,真正起到红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲的作用,为班子团结共事注入新活力,确保从政治上、思想上、行动上将巡视整改落实到位。 李庆奇在总结讲话时谈到,这次专题民主生活会会前准备充分,个人问题剖析透彻,开展批评开诚布公,整改措施切实可行,通过这次巡视整改专题民主生活会,局班子每位成员都经历了一次党内组织生活的严格锻炼,思想上受到了洗礼,党性得到锤炼提升,下一步,局领导班子将立足于把这次民主生活会的成效转化为“十三五规划”人社各项工作的实际行动,将以这次民主生活会为契机,肃清白恩培、仇和等“余毒”,克服“闯关”思想,树立“开端”意识,把思想收获转化为做好工作的强大动力,认真搞好“巡视整改专题民主生活会后续工作,以优异的成绩向党的十九大胜利召开和30年县庆献礼! |
来源: 怒江党建网 |