兰坪县人社局领导班子召开巡视整改专题民主生活会

    按照州委和县委的安排部署，经人社局党组研究并报请县委组织部同意，人社局领导班子于7月28日下午召开巡视整改专题民主生活会，重点对照中央第十一巡视组反馈的问题，进行党性分析，开展批评与自我批评，确保巡视整改工作取得实效。县委组织部副部长、人社局党组书记、局长李庆奇主持会议并代表班子对照检查。人社局12名科级以上领导（含非领导职务）身着白衬衫，佩戴党徽，严肃认真地参加会议，非党领导列席会议。

      李庆奇在动员讲话时指出，开好巡视整改专题民主生活会，是落实中央巡视组反馈意见及云南省巡视“回头看”反馈意见的一个重要内容，民主生活会是党内生活的重要形式，是党员干部加强思想修养的有效载体。巡视“回头看”反馈意见的整改落实要贯彻和体现整风精神，一个关键举措就是要开好专题民主生活会。这项工作做得好不好，直接关系到能否真正认识到差距和不足，能否找到整改落实的着力点，能否将巡视“回头看”反馈意见的整改落实实处。
 

      李庆奇要求，在座班子成员要按照“团结――批评――团结”的公式，本着对党、对同志、对人社事业高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行严肃认真、积极健康的相互批评。在开展批评中，大家要讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。整个批评过程，既实事求是，又解决问题；既严肃尖锐，又诚恳和善。专题民主生活会不能开成“莺歌燕舞”的会、评功摆好的会、工作总结的会，不能“栽花不栽刺”，不能“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮”。要切实拿起批评与自我批评的武器，把会议开成一个让每个领导班子成员心灵受到触动、思想得到提高的会，共同受到教育、受到警示的会。批评与自我批评，都要实事求是、出于公心、与人为善，不搞“鸵鸟”政策，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤。批评与自我批评，关键是红红脸、出出汗，真正触及思想和灵魂。

    民主生活会上，李庆奇带头作对照检查，进行自我批评，从在学习贯彻******系列***精神和中央部署要求方面、在执行政治纪律和政治规矩方面、在组织生活方面、在作风建设方面、在履行“两个责任”方面、肃清白恩培、仇和等“余毒”方面查找存在的问题，并接受其他同志的批评帮助。班子成员紧紧围绕中央巡视及云南省巡视“回头看”发现的问题，坚持高标准、严要求，紧密结合自身思想和工作实际，逐一作对照检查，认真开展批评与自我批评，敢于点要害，敢于思想交锋，真正起到红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲的作用，为班子团结共事注入新活力，确保从政治上、思想上、行动上将巡视整改落实到位。
 

    李庆奇在总结讲话时谈到，今天在各位领导的关心支持下，人社局里的巡视整改专题民主生活会按期召开，这次专题民主生活会会前准备充分，个人问题剖析透彻，开展批评开诚布公，整改措施切实可行，通过这次巡视整改专题民主生活会，局班子每位成员都经历了一次党内组织生活的严格锻炼，思想上受到了洗礼，党性得到锤炼提升，下一步，局领导班子将立足于把这次民主生活会的成效转化为“十三五规划”人社各项工作的实际行动，我们将以这次民主生活会契机，肃清白恩培、仇和等“余毒”，克服“闯关”思想，树立“开端”意识，把思想收获转化为做好工作的强大动力，认真搞好“巡视整改专题民主生活会后续工作，以优异的成绩向党的十九大胜利召开和30年县庆献礼！