泸水市突出重点严肃换届纪律
在换届工作中,泸水市突出重点,强化措施,有针对性地抓好抓实换届纪律,确保换届风清气正。 针对苗头性、倾向性问题,坚持教育在线、警示在先、预防在先,扎实开展换届政策纪律教育,印制了换届纪律小卡片,傈汉双语“九个严禁”“十二种情形”宣传单等。用好反面典型,及时组织观看警示教育片《镜鉴》和《警钟》,实现了换届纪律宣传市乡村三级全覆盖。强化措施,认真排查换届风气风险点,逐条制定应对办法,全面实行领导干部遵守换届纪律承诺制,开展谈心谈话,提醒、告诫、督促相关人员严格遵守换届纪律,将问题消灭在萌芽状态。 针对信访举报问题,一方面密切关注舆情,建立换届工作舆情突发事件应急处置机制,实时收集研判,妥善应对,防止不实信息和谣言传播蔓延,防止恶意炒作。另一方面畅通群众监督渠道,充分利用网络、信访和“12380”电话举报平台,实时监测和了解所辖地区的换届风气情况。建立快速查核机制,抽调精干力量成立3个换届工作巡查组,实行专查专办,确保信访举报案件快速查核、限时办结,查实一起、通报一起。2016年起,开展了7轮换届纪律巡查工作。 针对“带病提名提拔”问题,广泛学习宣传中央颁布的《关于防止干部“带病提拔”的意见》,严格执行干部选拔任用工作相关政策规定,严把干部“提名关、考察关、决定关、任职关”,做到换届提名人选的干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”,反映有关问题的信访举报“凡提必查”,坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。 |
来源: 怒江党建网 |