​泸水县四突出提升干部监督工作水平

　　泸水县在新的形势下，不断改进和加强干部监督工作，把建设高标准、高素质的干部队伍作为干部工作的重要目标，突出干部选拔、重要岗位、重要时期、八小时外的监督，多措并举，有效提升干部监督工作水平。

　　突出干部选拔的监督。不断加大专项整治力度，把握好集中换届前、初始提名前、民主推荐前、组织考察前、讨论决定前等关键环节，开展专项督查、及时受理群众举报。畅通“12380”举报管理系统，构建电话、网络、来信、来访“四位一体”的干部监督举报平台。对干部选拔过程中的违纪行为和现象“零容忍”，从严查处，保持高压态势。坚持“拔烂树、治病树、正歪树”，不断增强调查核实力度，对举报干部选拔任用工作中的问题，一经查实，按照相关规定予以纠正并严肃处理，并加大组织处理力度，根据情况，给予通报批评、停职、调离、引咎辞职等组织措施予以处理，进一步增强干部选拔监督的实效性。

　　突出重要岗位的监督。为避免“一言堂”造成“一把手”专权，实行党政一把手“五不直接分管和末位表态”制度，形成副职分管、正职监督、集体领导、民主决策的工作机制。重点加强对领导个人事项报告及出国(境)证件统一管理。执行科级领导干部个人有关事项报告制度，要求全县科级领导干部全部进行填报，并进行抽查核实。完善干部监督联席会议制度、信息沟通办法，形成“1+1”运行机制，加强与纪检监察、公检法、信访、审计等部门的纵深联系。

　　突出“重要时期”的监督。针对班子换届、干部调整、机构改革期间，对干部职务升迁、岗位变动，单位机构人事调整、重点工程项目审批上或大额资金使用，及重大节假日等腐败行为易发生的高峰期，强化对“重要时期”的监督，抑制“权力腐败”重要发生期。

　　突出“八小时外”的监督。充分发挥群众监督、新闻媒体、“两代表一委员”的作用，构建干部“工作圈”、“生活圈”全方位动态监督网络。扎实开展“严禁违反党的组织人事纪律”、“裸官”、干部“走读”、“吃空饷”、“领导干部参加天价培训”、“党政领导干部企业兼职”、“非领导职务干部在职不在岗”等8个问题集中专项整治。最大范围地了解干部“八小时外”的“生活圈”和“社交圈”，督促干部不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。