兰坪县五种方式管理教育不胜任现职干部

　　按照从严治党、从严管理干部的要求，近日，兰坪白族普米族自治县对不胜任现职的干部，经组织认定召回后，采取五种方式进行管理教育。

　　集中开展教育培训。以县委党校封闭式学习教育为主，为期15天左右教育培训，集中教育期间所有费用由不胜任现职干部本人承担。

　　撰写召回剖析材料。深挖思想根源，撰写召回剖析材料，做到见人见事见思想。

　　制定方案进行整改。针对存在的问题，列出清单，明确整改措施和时限逐一整改。

　　加强***管理。对进行集中教育的对象，根据实际情况由组织安排返回原岗位试岗工作，试岗时间为3个月，并对其进行***考察，对试岗不合格的，重新“回炉”。

　　严肃组织处理。对思想剖析不到位，整改落实不到位、***考察期间专项工作落实不到位，试岗考核不合格的，根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《教师法》、《***纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》文件规定，采取转岗、转非、降职、降级等方式进行组织处理，对事业干部和工勤人员采取解聘处理。