泸水县三项措施圆满完成大学生村官选聘工作

     按照省委、州委的要求部署，泸水县精心组织，严格程序，圆满完成了14名大学生村官的选聘工作，为农村基层注入生机和活力。
　　高度重视，加强领导。泸水县高度重视大学生村官工作，切实把此项工作摆上重要议事日程。成立了专门的工作机构，制定了《泸水县2016年选聘大学生村官面试实施方案》，同时加大人力、物力、财力的投入，县委组织部、县纪委、县人力资源和社会保障局、县保密局、县公安局等部门相互配合，确保选聘工作顺利进行。
    严格选聘，保证质量。根据《关于做好2016年大学生村官选聘工作的通知》要求，泸水县委组织部严格各项程序，确保选聘质量。一是严格资审核。对进入资格复审的考生，按照资格和条件，严格把关，逐人逐项详细核对信息。二是严格面试程序。面试过程中，严格执行抽签、隔离、监督、封闭等严密措施，纪检监察部门全程参与监督，确保面试公平、公正。三是及时进行公示。坚持选聘过程公开、结果公开，及时进行公示，接受群众监督。
　　严格管理，发挥作用。泸水县把大学生村官纳入全县干部队伍建设整体规划，健全制度，严格管理，促进大学生村官扎根基层发挥作用。一是开展培训。围绕做好农村工作、带动创业致富等内容，每年泸水将对新选聘的每位大学生村官，进行岗前培训，提高履职能力和水平。二是加强服务管理。健全大学生村官管理制度，严格落实《泸水县大学生村官考核办法》，实行谈心谈话制度、帮带制度等，帮助大学生村官尽快融入基层。