贡山县倾情为农村老干部发挥余热创造条件

近年来，每逢换届年总有一批农村干部因年龄、选票不足等原因离开工作岗位。贡山独龙族怒族自治县探索创新农村社会管理模式，倾情为农村老干部搭建平台，让他们发挥余热，取得了良好效果。

接受农村老干部监督。为让农村老干部充分了解当前农村工作的主要情况，要求农村党支部定期向农村老干部通报村委会工作进展情况及下一步工作计划，征求意见，接受监督。每逢重要节日，乡镇党委及村两委班子成员都要到离任老干部家中走访慰问，征询他们在发展农村经济、新农村建设、产业结构调整、带民增收致富中的意见建议。同时，设立了村务监督委员会，选举农村离任党员干部担任村务监督委员会主任或成员，对村务党务进行全程监督，被群众亲切的称为“农村的纪检委”。

让农村老干部“参政”。农村老干部工作经验丰富，对农村情况比较了解。村“两委”在对一些关乎民生问题、重大决策、矛盾纠纷的排查解决等事项进行研究时，邀请离任老干部参加，并充分听取和征求离任干部的意见建议，充分发挥农村离任干部参谋助手作用。

让农村老干部离岗不离责。乡镇党委建立了离任村干部信息库，定期和不定期组织专人了解他们的生活、思想、学习、身体状况，结合离任干部的工作特长，对有能力、年富力强的干部重新返聘到农村担任森管员、武装干事等，使离任干部离岗不离责。离任干部重新走上工作岗位，在新农村建设、重点项目建设、产业结构调整中发挥“余热”，得到党员群众的好评。特别是在农村基层党组织建设中，农村老干部充分发挥了宣传引导的作用，鼓励一批批优秀年轻人加入到党组织中。农村老干部还发挥优势，在村民中宣传好党的路线方针政策。