去产能职工安置拓宽渠道兜住底线

　　日前，人力资源和社会保障部、国家发展改革委等五部门联合发布关于做好2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作的通知。2017年是供给侧结构性改革的深化之年，职工安置工作任务依然繁重。通知要求有关部门和中央企业拓宽安置渠道，保障职工权益。

　　通知明确，2017年职工安置工作对象重点包括：2017年去产能任务涉及的分流职工、2016年列入计划但尚未完成分流安置的职工、分流安置后仍处于失业状态的人员。

　　通知要求，拓宽安置渠道，保障职工权益。

　　首先，鼓励企业更多内部分流。支持企业优化结构、多元发展，更多通过内部调剂，多渠道分流安置富余人员。支持企业利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、发展第三产业等，创造新的就业空间。

　　其次，促进转岗就业创业。大力实施再就业帮扶行动，提前了解分流职工的就业需求，细化帮扶方案，对去产能企业要逐户开展1次就业创业政策对话会，为分流职工免费提供1次有针对性的职业指导、就业服务和职业培训，对分流人员较集中的，要举办专场招聘，确保为每位分流职工至少推荐3个就业岗位。

　　再次，强化托底安置。对就业困难人员，要提供一对一的就业援助，加强动态管理和分类帮扶。对困难人员较为集中的社区和工矿区，支持企业通过设立车间、代工点等吸纳就业。对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，要加大公益性岗位开发力度托底帮扶。

　　通知指出，要从依法处理劳动关系，加强社保衔接，注重风险防范等方面做好工作，保障职工权益。