建立健全四项机制力促计生整体工作再创新高

      2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，面对新的形势，新的任务，固安县计生局局长赵振新带领局领导班子积极谋划，狠抓落实，在全县计生系统建立四项机制，力促计生整体工作创新提高。一是狠抓落实，建立常态工作机制。对工作任务进行量化，明确奖惩，调动所有工作人员进入状态。月初对工作任务进行安排部署，月末认真总结，查找存在的问题，寻求切实可行的解决措施，真正建立起经常性工作机制。二是综合治理，建立协调联动机制。要想做好计生工作，协调相关部门综合治理、齐抓共管很重要，尤其是与派出所协调关系，紧把入户关，遏制政策外生育势头；与卫生部门协调关系，全面提高育龄妇女生殖健康服务水平；与公安、卫生、药监、妇联等部门联合，依法打击“两非”行为，使出生人口性别比趋于正常水平。在协调相关部门的同时还要与主要领导多交流，沟通想法，及时解决工作中人员、设备配备问题，不影响计生工作开展。三是进位争先，建立人员调配适用机制。将基层计生工作人员调配到合适的工作岗位，扬长避短，发挥正能量，消减负能量，将优势发挥到最大化。四是以点带面，建立典型引导机制。树典型，发挥典型的模范带头作用，“拿来主义”是见效快，简单实用的工作方法，组织人员到模范乡镇进行观摩，通过学习交流找差距，促提高。