创新监督核查处罚机制治理在职教师有偿家教

　　近日，山海关区文教局制定出台《区文化教育局关于进一步治理在职教师从事有偿家教工作的意见》，创新监察机制，强化纪检监督职能，加大追责力度，有效治理在职教师有偿家教，为教育事业跨越发展提供了坚强保障。一是建立治理有偿家教监督机制。在全区各学校门口设立永久公示牌，在区文教局网站、社区公示栏向社会公开区文教局和各学校治理教师有偿家教举报电话、投诉邮箱，明确专人受理。欢迎实名举报，欢迎群众提供具体材料（含视频、录音、图片等），严格执行对举报者的保密制度。二是建立治理有偿家教核查机制。区文教局成立治理在职教师有偿家教稽查大队，一线常备队伍配备成员12名，二线后备队伍配备成员20名，装备执法记录仪，实施统一调配，确保第一时间核查取证。必要时，请公安部门配合，邀请新闻媒体全程***监督，提高核查的有效性、规范性、透明性。三是建立治理有偿家教处罚机制。加大执纪问责力度，实行“一案双查”。对查实的教师有偿家教行为要严肃追究责任，根据情节轻重，给予如下处理：对于在职教师从事有偿补课的，在教师年度考核中给予不合格，考核结果作为受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据，并进行严肃处理；对于在课堂上故意不完成教育教学任务“课堂内容课外补”，向所教学生收取补课费的，依据《教师法》给予行政处分和解聘。凡管束不力、督查不严，导致本校教师存在有偿家教行为，一经查实，将严肃追究领导责任：对同一学校一年内发现并查实一起有偿补课的，对校长、分管领导进行诫勉谈话；对同一学校一年内发现并查实两起有偿补课的，对校长、分管领导进行诫勉谈话，全区进行通报；造成重大安全事故或其他责任事故的，依法依纪给予处理。来源：秦皇岛市教育局