人社局发挥就业实名制五大功能促进劳动力转移就业

一是发挥信息服务功能。根据实名制统计指标体系和统计调查方法，系统收集整理、传递存储和提供大量农村劳动力转移就业信息，为领导决策提供重要依据。

二是发挥供需对接功能。在农村劳动力未就业集中的乡镇、村开展“送岗位下乡专项招聘活动”，为企业用工和农村劳动力求职搭建对接平台，有效缓解用工荒和就业难问题。

三是发挥分析预警功能。通过对实名制数据进行全面、系统的定量监测和预警，及时发现和解决工作中存在的问题，促使就业服务客观协调发展。

四是发挥维权保障功能。建立“365服务制度”，全天候接受外出人员的政策咨询和投诉举报，采取集中监控和日常排查的办法，对农民工工资支付实行全程监控，维护劳动者合法权益。

五是发挥信息统计功能。通过对未就业人员的求职意愿、职业技能状况、文化程度的统计，为科学确定培训门类、合理配置培训资源、开展订单定向培训提供参考。 截至目前,劳动力转移就业达3500人。（人社局）