昌黎县劳动力人才服务管理中心三举措做好人事代理工作

　　一是宣传先行。针对新建企业和毕业生逐年增加的实际情况，通过发放宣传资料，采取主动告知、来访告知或咨询告知等方式，加强对人事代理工作的宣传力度，使单位人事管理人员和流动人员及大中专毕业生充分了解人事代理的政策和业务办理程序，让每位委托代理人员了解其权利和义务。

　　二是***服务。人才中心始终把服务放在第一位，把服务工作做在前面，想在前面。提前主动了解和收集用人单位人力资源情况，以及各类人才求职意向和服务需求。变守门待客为***服务，坚持定期、不定期走访代理单位，征求代理单位意见，了解人事代理需求情况，积极拓展服务范围。

　　三是规范程序。进一步规范完善代理工作程序，丰富代理内容，使此项工作有章可循。专门建立电子档案，配置现代化办公设备，加大人才电子档案录入力度，指定专人做好人才信息的采集、整理、储存工作，扩充了我县人才库容量。

　　通过以上举措，畅通了各企事业单位人员的流动渠道，促进了人才的合理流动。