武强三部曲推进两个责任落实

　　（孟卫力、段红涛）为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，今年以来，武强县结合实际，探索创新推出了细化责任、强化督导、硬化问责“三部曲”工作方法，有力推动了“两个责任”落地生根。

　　细化定责设计。该县在今年年初召开全县党风廉政建设工作会议，县委、县政府主要领导与各常委、副县长，各常委、副县长与分管乡镇部门负责人，乡镇党委书记与村负责人层层签订党风廉政建设责任书，逐级传导压力、层层推动责任落实。在此基础上，该县制发《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，将工作逐级分解至县委、县政府领导班子每名成员，明确牵头单位、工作目标、任务要求，打造了环环相扣的“责任链”。该县明确县委书记是推进党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，其他领导班子成员对分管部门党风廉政建设工作负分管领导责任，各乡镇、县直部门一把手是党风廉政建设工作的第一责任人，其他班子成员严格落实一岗双责要求，做到权责明晰、责任到位。

　　强化履责督导。该县实行月巡查、季督办、年评议制度，从县纪委、财政、审计等部门抽调业务骨干，组建3个专项巡查小组，每月对群众反映强烈、问题易发多发的单位进行专项巡查，全面了解巡查对象主体责任、监督责任落实及领导干部廉洁自律情况，发现问题，督促整改。该县坚持问题导向，每季度对未按时完成阶段性工作任务的部门下发“督办卡”，督导工作落实，对督导后仍未取得显著成效的派员驻点督导。年终组织各部门主要负责人就落实“两个责任”、贯彻执行中央八项规定精神和个人廉洁自律情况进行述职述廉，接受群众代表现场质询和评议，评议结果与干部年度考核、调整提拔挂钩。

　　硬化问责追究。为推动“两个责任”进一步落细落实，该县对年度落实党风廉政建设责任制检查考核排名后三位和日常检查出现苗头性、倾向性问题的单位，由县纪委书记对部门一把手进行诫勉谈话，指出不足，责令限期整改。截至目前，先后对存在公车私用、公款吃喝、服务群众较差等问题的6个单位一把手进行诫勉谈话，责令做出整改承诺。该县还建立曝光台，对落实“两个责任”不力等问题，一律点名通报，对不作为、慢作为、乱作为致使工作出现失误、人员出现违纪，造成不良影响的，倒查问题，严格落实“一案双查”机制，既追究当事人的责任，也追究单位主要领导管理失职、纪检监察组织监督缺位的责任。截至目前，该县纪委已对4个单位一把手通报批评，1个单位分管纪检工作副科级干部因履行监督责任不力被免职。