道路客运管理处文化建设与制度建设齐头并进
道路客运管理处立足自身文化建设要求和制度建设的发展特点,大力加强客运处文化建设。在处主要负责人的积极倡导下,客运处“团结、正气、和谐”的单位文化正在逐步形成。以文化底蕴推动制度建设的提升,在制度建设中不断扩展文化建设内涵,实现文化建设与制度建设的良性互动与全面发展。一是根据工作进展逐步完善内部管理制度,把文化建设的目标和任务纳入队伍建设的总体规划,建立科学的考评制度,把考评结果作为衡量工作成绩的一项重要内容。二是建立健全监督约束机制,拓宽外部监督渠道,完善信息反馈制度。通过召开座谈会、举行“客运处法律法规咨询日” 活动等形式,使客运处工作置于人民群众的监督之下,筑牢防腐拒变防线。三是秉承以人为本思想,坚持“团结、正气、和谐”方针,在抓好业务管理的同时,大力实施关爱工程,采取多项措施加强对职工人文关怀,进一步提高客运处队伍的向心力、凝聚力和战斗力。四是因地制宜,分科室开展全员学习,拓展职工知识面,增进思想交流碰撞,以沟通促了解,以交流促创新,着力培养知识型、专家型的执法队伍。五是以计算机为载体,通过互联网不断搭建学习平台,建立友情链接,交流工作经验、了解职工动态、提升文化底蕴。