党建引领促发展创新服务惠民生——龙陵县人社局党建工作侧记
龙陵县人力资源和社会保障局始终抓牢党建工作这一根本,以服务经济社会发展、保障和改善民生为目标,对标一流、争先进位,全面实施“12345”党建引领工程,努力开创人社工作新局面。
坚持“一个”宗旨,夯实党性教育。始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点,创新形式,丰富内容,采取集中学习、分散自学等方式,着力强化党性教育。今年以来,共开展党员集中学习10次,接受爱国主义1次,撰写心得体会78篇;走访贫困户90次,撰写民情日记80篇;为挂钩村办实事3件,协调资金12万元。
突出“两个”意识,强化组织保障。着力强化党建主责主业“两个”意识,始终“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”,形成了“横向到边、纵向到底、相互贯通”的党建工作格局。今年以来,共专题研究党建工作3次;撰写党建信息9条,被市级采用1条,县级采用2条;公开党务5期。
创建“三个”载体,打造特色品牌。以“基层党建巩固提升年”为契机,着力补齐党建工作短板,突出创建特色,打造党建品牌,营造党建文化氛围。一是积极建设党建宣传新高地。喷绘党建元素柱子15根、制作党建宣传牌28块、社会主义核心价值观喷绘28块。二是打造党建工作新阵地。创建标准化党员活动室2个、多功能教室1个、党员书屋1个。三是按“一楼一主题”建设廉政文化新走廊。在办公楼楼道两侧、走廊墙面悬挂先进典型人物、廉政文化等宣传牌60余块。
践行“四个”承诺,提升服务水平。始终坚持服务先行,着力打造“清廉人社、真情为民”品牌,把践行服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务质量“零差错”、服务结果“零投诉”“四个”承诺,作为解决服务群众“最后一公里”问题的有力抓手,促进经办机构规范化、标准化、信息化和人性化建设,切实为群众办实事办好事,不断提高群众满意度。
抓实“五个”支撑,促进跨越发展。紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局,积极进取、主动作为,实现了党建和业务工作“双推进、两不误”。一是抓实就业创业工作。1—8月,开发就业岗位3452个,实现就业2938人,转移农村劳动力13.26万人次,开展技能培训2.78万人次,城镇登记失业率为3.8%。二是抓实社会保障工作。1—8月,参加城镇职工养老保险2.11万人,参加工伤保险1.72万人,参加生育保险1.23万人,参加失业保险10131人,参加城镇职工医疗保险1.7万人,参加城乡居民医疗保险28万人,参加城乡居民养老保险17.99万人。三是抓实人事人才工作。深入推进事业单位分类改革、收入分配制度和职称制度改革,深化人才发展体制机制改革,切实加强人才队伍建设,激发人才创新创造创业活力。四是抓实和谐劳动关系工作。1—8月,主动监察用人单位292户,受理投诉举报案件48件,结案47件,结案率为97.9%;新签集体合同281份,签订劳动合同1227份,签订境外劳动用工协议481份。五是抓实精准扶贫工作。1—8月,共培训建档立卡贫困人口3619人次,转移建档立卡贫困劳动力5000人次;全县建档立卡贫困人口,符合参保条件的全部参加基本养老保险和基本医疗保险。(龙陵县人社局 郑世忠 梅凌霄)