改革创新求突破聚焦目标抓落实——保山市召开2017年全市人社重点工作推进会暨年中务虚会

8月9日，2017年全市人社重点工作推进会（年中务虚会）暨局党组中心组学习会议在市人社局召开。会议以深化人社领域改革为主题，分析面临的形式，围绕就业、社会保障、人事人才、工资收入分配和劳动关系等重点工作进行深入研讨，就下半年着力推进的工作进行安排部署。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨云青主持会议并作总结讲话。

会议传达了全省人社重点工作推进会（年中务虚会）暨厅党组中心组学习会议精神，通报了2017年上半年全市人社事业发展计划执行情况；学习了《中共云南省委关于深刻汲取白恩培等严重违纪违法案件教训深入推进党风廉政建设和反腐败工作的通知》。

杨云青指出，今年以来，全系统在市委、市政府的正确领导下，在省人社厅的关心指导帮助下，在全市人社系统干部职工的共同努力下，坚持改革创新，着力稳就业、保基本、兜底线、促公平，各项工作有序推进：围绕中心大局找准定位，围绕行业扶贫做精保障，围绕就业创业做优服务，围绕惠民共享兜住底线，围绕人事管理激发动力，围绕人才引领增强活力，围绕收入分配抓实统筹，围绕维权维稳促进和谐，全市各项工作开局良好。成绩来之不易，要进一步坚定乘势而上的信心和决心，同时要清醒认识到当前人社工作发展面临的新形势新问题，随着经济发展进入新常态，经济结构深度调整，社会结构深度变动，一些深层矛盾交叉叠加，发展中的不协调、不平衡、不可持续矛盾日益突出，部分“老大难”问题还得不到有效解决，我们面临的困难和压力仍然较大。

杨云青要求，在巩固成绩的同时，要坚定信心迎难而上，要有直面问题、正视不足的勇气，要有深刻反思、深挖根源的决心，要把问题当靶子、把压力当动力，咬紧牙、卯足劲，攻坚克难，发扬连续作战的精神，以抓问题整改的实际成效推动全市人社事业整体规范提升。一是讲方法，准确把握人社工作规律。要明白人社工作的政治站位和根本任务，就是不断增进人民福祉、促进人的全面发展；扮演好人社四个重要角色，即宏观经济调控的重要参与者、社会管理和市场监管的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者；明确人社工作一条主线、六大业务板块的总体布局；筑牢人社改革创新、公平正义、更可持续、统筹协调、坚守底线的工作理念；把握好突出重点、统筹兼顾，调查研究、分类指导，问题导向、底线思维的人社工作方法。二是重实践，着力推动人社工作提升。在服务大局上着力，提升人社贡献率；在就业带动上着力，做精供需两对接；在行业扶贫上着力，巩固兜底新成效；在深化改革上着力，提高事业匹配度；在人才保障上着力，增强发展新动力；在防控风险上着力，优化人社新环境。三是抓规范，着力加强人社干部队伍建设。要加强作风建设，提升工作质量标准，提升公共服务能力，提升干部队伍素质，提升拒腐防变能力，提升应急处置能力，按照工作要实、效率要高、形象要好的标准，加强干部队伍建设。全系统要在思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、文化上形成风格、服务上形成品牌，努力打造一支“有信仰、有激情、有招数、有办法”，“政治强、业务精、作风硬、形象好”的人社铁军，为事业发展提供坚强保证。

杨云青强调，完成2017年的各项工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要以时不我待的紧迫感、夙夜在公的责任感和勇于担当的使命感，干在实处，主动作为，为推动人力资源和社会保障事业创新发展持续发力，以良好的精神面貌和优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开!

会上，五县（市、区）人社局长、局属各单位负责人围绕重点工作落实中存在的突出问题及应对措施作了发言；五位副局长结合分管工作分析了存在的问题，就下一步工作作了安排部署；部分科室负责同志作了随机发言。

（局办公室 杨佳座 杨春萍）