保山市人社局扶持城镇困难人员、残疾人就业进展情况、经验成效和遇到的困难问题

一、工作开展情况  

为了解决各类就业困难人员、残疾人实现就业，促进就业援助制度化、经常化、社会化，全面落实就业再就业扶持政策，营造全社会关心各类就业困难群体就业再就业的良好氛围，2017年以来，开展了以“就业帮扶真情相助精准扶贫”为主题的就业援助月活动。采取四措施不断促进就业：一是开展就业困难人员登记，建立就业困难人员信息库，逐步完善就业困难人员“登记—认定—援助—退出”的动态管理机制。二是积极开发就业岗位，安置下岗失业人员。三是加强职业培训，对一些有就业愿望，愿意接受技能培训的援助对象，根据各自的实际情况，分别进行了培训；对于有一技之长,能够进行自主创业的下岗失业人员，采取推荐小额贷款、做后续服务等方法，帮助他们自主创业、成功就业。  

截至6月底，全市开发岗位16955个，其中公益性岗位3076个；就业困难人员就业2753人，其中“4050”人员554人，残疾人就业7人。  

二、存在问题  

一是公益性岗位安置有限。一方面是公益性岗位开发名额、资金受限，难以满足就业困难人员实现就业愿望；另一方面是公益性岗位政策只能享受三年，导致部分就业困难人员、残疾人三年后再次失业。  

二是零就业家庭、残疾人等困难群体就业困难。这些人情况特殊，除通过政府开发社区服务性岗位安置外，基本没有其它就业途径。  

三、工作建议  

1、完善就业失业登记办法，为登记失业的城乡各类人员提供均等化得公共就业服务。  

2、加大宣传，鼓励各类企业积极吸纳就业困难人员，按照规定给予岗前培训补贴和社会保险补贴。  

3、大力开发公益性岗位，对通过市场渠道难以实现就业的，通过开发公益性岗位予以托底安置。  

4、加大对就业困难人员较集中地区的产业、项目、资金等支持力度。