保山四个抓手圆满完成2017年云南省考试录公务员保山考区笔试工作

按照省委组织部、省人社厅、省公务员局的统一部署，2017云南省年考试录用公务员笔试工作于4月22日、23日进行。  

今年保山考区的笔试工作主要存在三大困难：一是考试规模庞大。今年在保山考区参加考试的人数为8894人，比去年增加14.6%，需要299个考场，比去年增加37个，增幅为14.1%，参考人数和考场安排数为5年来之最。二是考试涉及部门和人员多，任务重、时间紧。包括试卷运输与保管、考场安排、信息管控、信号检测、维护考场秩序等环节的考务工作，管控节点繁多，工作范围覆盖全市3个考点学校，299个考场，工作人员涉及考点负责人、考务人员、场外人员、监巡考人员等多方面的人员，总人数近千人，管理难度很大。三是考试外部环境极其复杂。一方面，今年我市招录比为122.6：1，远高于全省70.78，全社会和广大考生的关注度较往年更高，对公务员录用考试的诉求已经不再停留在程序合理和形式公平，而是对我们的各项考试管理工作都十分关注，都有更高的要求和期待；另一方面，有组织的、以高科技手段为依托的各类考试作弊行为十分猖獗，时刻都在严重威胁着考试安全。  

为安全、顺利、圆满地完成此项笔试工作，我们做了如下几点：  

一是将“齐抓共管、加强沟通”作为保证考试安全顺利完成的基础。考试工作是一个系统工程，任何一个单位或部门都无法独立完成。我们充分发挥市考试环境综合治理专项行动中各职能部门的作用，及时通报各类考试相关情况，与教育、公安、保密、工信、工商、税务等部门加强沟通，召开了考区考务会对相关工作进行协调。在考点选择、安全保卫、保密等工作中得到了相关部门的大力支持，为考试安全顺利完成打下了基础。  

二是将“着眼全局、细化方案”作为保证考试安全顺利完成的前提。考试工作时效性要求高，只有事先的周密计划，才能保证考试顺利、有序进行。本次考试在接到相关文件要求后，我们制订了详实的工作方案，将方案做为完成工作的总纲加以贯彻执行。采用时间倒推的方法，按照各工作环节完成时限要求，将工作步骤时间化，任务要求细化到天，工作内容明确到人。成立以我局杨云青局长为组长，组织部、纪委、人社局等相关领导为副组长的考试领导小组，下设巡视组、纪律监督组、考务实施组、安全保障组、流动监考组、后勤服务组、宣传组、试卷保密组8个工作小组，明确了各组职责和责任人。4月14日召开了保山考区考务工作协调会，对市人事考试环境综合治理工作联动机制成员单位的职责在原有基础上进行了进一步明确，对考点学校，考试管理机构的任务进行明确，划分考区主任、考区副主任、考点负责人、驻点负责人、流动监考、考点主考等考务岗位职责，安排了考试期间的值班人员，对整个笔试工作步骤按时间倒推的方法进行安排。并将试卷管理、考试实施、签定责任书、保密协议等环节确定为工作重点，提出相关要求。  

三是将“统一步调、做实培训”作为保证考试安全顺利完成的抓手。为统一步调，提高工作质量，我们以考试流程、各岗位职责出发，编印了《监考手册》、《流动监考手册》等考务手册，使各岗位工作人员明确了考试工作流程和各自工作职责。在考试前认真开展了人社系统工作人员、考点学校工作人员的考务培训，将相关要求内化于心，外化于形，力争将考试工作中的人员主观能动性发挥到最大，确认考试顺利安全。  

四是将“加大宣传、净化环境”作为确保考试安全顺利完成的切入点。人事考试正面临着严峻的利用高科技手段作弊的挑战。“助考”犯罪已经形成手段科技化、组织团伙化、环节流程化、发展产业化、利益链条化的严峻态势。考生是考试的最大参与群体，只有将“诚信考试”深入人心，才能从源头上净化考试环境。今年我们根据工作需要，协调电视台、报社、保山新闻网等媒体使用电视、广播、微信等多种宣传手段对《中华人民共和国刑法修正案（九）》有关考试违法行为处理规定、《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）等内容在考试开始前进行密集宣传，使考生了解哪些是违规、违法行为，对自身会带来什么样的危害，将考生作弊的念头遏制在萌芽状态，让组织考试作弊的利益团伙失去买方市场，使考试环境得到净化。  

通过周密协调、充分准备、精心组织此次笔试工作顺利结束。我市考区共有7666名考生完成笔试，占应考8894名考生的86%。  

（考试工作科）