腾冲市五强化力促农村劳动力转移就业
腾冲市人社局全面落实农村劳动力转移就业扶贫行动计划,突出工作重点,创新工作方式,采取五项措施,力促全市农村劳动力转移就业取得成效。
强化精准对接。由市人社局牵头,协同妇联、农业、工会等部门,一方面深入企业广泛收集企业用工需求,深度挖掘适合农村劳动力就业的岗位信息,拓宽就业领域;另一方面深入乡镇对建档立拉贫困户、就业困难人员、返乡农民工等农村劳动力进行摸底调查,记录他们的求职意愿,做到底数清、情况明,转移就业精准对接。
强化政策宣传。利用发放宣传手册、门户网站、微信公众号、悬挂宣传标语等形式,加强农村劳动力转移就业、创业、维权等新一轮就业政策及劳动保障法律法规宣传,让他们既知道政策,又懂得守法用法。同时,我们还注重运用典型表率作用,采取抓点带面、典型引路,充分发挥“能人”效应,大力宣传“能人”输出劳动力、积累资金技术、回乡创业,带动农村富余劳动力就业的典型事迹,营造“外出打工光荣,劳动转移致富”的良好氛围。2月,累计到乡镇开展宣传8场次,发放各类宣传资料10000余份,提供企业招聘信息15000份。
强化集中转移。通过开展农村劳动力转移“百日行动”、“春风行动”,集中转移农村劳动力,实现转移就业。2月,组织用工企业到乡镇开展农村劳动力转移行动8场次,点对点、面对面开展招聘;集中开展农村劳动力“百日行动”暨“春风行动”1次,入场招聘企业41家,涉及工种227个,投放求职信息1000多份,现场达成意向性用工协议376人。
强化技能培训。2月23日,组织市发改局、财政局、扶贫办、工会及各培训机构,召开2017年度职业技能培训目标任务分解联席会议,围绕全市经济社会发展思路,科学安排培训工种,着力抓好农民工职业培训、农民实用技术培训,让培训贴近农村、贴近农民,突出培训的针对性、实效性,强化订单、定向、定岗培训,真正实现精准培训、精准给力。
强化***服务。认真做好农民工外出务工的***服务,建立外出务工人员定期走访联络制度,加强对转移后的***管理,定期了解务工人员在就业单位的思想动态、对就业单位的满意度和要求,了解他们的收入、工资发放和生活等情况,鼓励他们要安心工作。 (腾冲市人社局)