腾冲市召开2017年人社工作会议

2017年2月23日，腾冲市召开2017年人力资源和社会保障工作会议，总结2016年工作，分析当前形势，安排部署2017年重点任务。市委常委、常务副市长吉超贤出席会议并作***。各乡镇1位主要领导、分管领导，人事、劳保、新农合负责人，市直各相关单位分管领导，人社局二级领导班子以上人员，8个社区专管员共220余人参加会议。会议由市政府办副主任陈文军主持。  

会上，吉超贤常务副市长作了***,对2016年全市人社工作给予肯定，分析了当前人社工作与服务大局方面存在的问题和差距，强调了就业创业、社保资金、柔性人才引智、信息化建设、机构改革等方面的工作部署，各乡镇要将人社工作纳入党委政府的重点工作来安排，强化责任意识，统一人事、劳保、新农合的分管领导，特别是合管办还在卫生院的乡镇，要尽快迁入乡镇办公；要提高思想认识，高度重视拖欠农民工工资问题，依法、理性解决恶意欠薪、恶意讨薪问题；要抓好就业资金、社保资金的管理使用，特别是各乡镇要及时上报辖区内养老金领取人员死亡信息，杜绝冒领养老金。  

会上，左正国作了题为《锐意进取开拓创新奋力推进人力资源和社会保障工作跨越发展》的报告，从稳增长、惠民生抓制度、保稳定、重服务五个方面全面总结了2016年人社工作取得的成效；安排布置了2017年人社工作。  

会议指出，2017年是实施“十三五”规划的承上启下之年，做好全年工作意义重大。全市人社系统要认真落实国家、省、市人社工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，把握“稳中求进”的总基调，着力稳就业、保基本、兜底线、促公平、防风险，更加注重服务转型升级，更加注重增进民生福祉，更加注重促进公平正义，更加注重维护社会稳定，努力打造法治人社、智慧人社、和谐人社、数字人社，力促全市人社事业跨越发展。  

会议要求，全市人社工作要紧紧围绕市委、市政府工作大局，把思想、行动统一到这次会议的精神上来，深刻认识人社工作肩负的重大历史责任和光荣使命，认真落实会议明确的各项目标任务，重点做好6个方面的工作。一是要实施更加积极的就业政策，全面推动创业带动就业工作，加大农村劳动力转移力度，有效应对失业风险，不断提高就业服务能力，努力实现充分就业和更高质量的就业，让各族群众享有更稳定的工作。二是要落实好养老保险改革举措，全面深化医疗保险制度改革，继续推进社保扩面提标，强化社保基金监管，强化社会保障兜底，让各族群众享有更可靠的社会保障。三是要进一步优化公务员管理，深化事业单位人事制度改革，创新人才培养、引进模式，抓实人才体制机制改革，强化人事人才供给，让各类人才享有创新创业的宽广舞台。四是要切实维护劳动者合法权益，扎实做好劳动关系协调，加强调解仲裁和劳动保障执法工作，让各族群众享有更安全的社会环境。五是要强化人社工作基础，加强软硬件建设，持续提高信息化水平，深入推进法治人社建设，让各族群众享有更便捷的公共服务。六是要增强“四个意识”，坚持全面从严治党，加强风险防控，强化规范提升，切实解决好服务群众“最后一公里”问题。  

为进一步提升基层业务人员的服务水平，23日下午、24日上午对人社政策业务进行了系统培训。 （腾冲人社局）