崔茂虎厅长深入保山调研

2016年11月18日至19日，省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记崔茂虎同志一行深入保山腾冲调研。崔厅长实地调研了腾冲市农村劳动力转移就业、技能培训、企业用工、服务窗口建设、社区业务经办、创业平台建设、柔性引才基地建设及人才引进等工作，并召开了调研汇报会，听取了保山、腾冲两级人社工作综合汇报。会上，崔厅长就保山人社2016年以来所开展的工作表示认可，认为保山人社紧紧围绕省人社厅的工作要点和保山经济社会发展大局，敢于担当、主动作为，工作有思想、有办法、有规范、有成效。就当前和今后的工作，崔厅长提出了六个方面的要求: 

一是深入学习党的十八届六中全会精神。要组织人社全体党员干部重点学习*********精神，学习******就《准则（讨论稿）》和《条例（讨论稿）》的说明，领会《准则》和《条例》的精神实质，做到超前学，反复学，避免重业务、轻学习的倾向，用从严治党的政治思维加强人社干部队伍建设，确保与***保持高度一致，不折不扣执行好人社领域各项政策。 

二是围绕大局抓就业。要把就业放在更加突出的位置，花大力气、下真功夫，全面落实就业政策，抓好“双创”工作、农村劳动力转移就业、技能扶贫、人才扶贫等重点工作，真正实现创业带动就业，迈向“大众创业、万众创新”的新高地。 

三是以社保惠民生。继续推进被征地农民养老保障改革试点、城乡居民医保整合等改革工作，进一步健全完善社会保障体系，全面抓好社保优惠政策落实、社保清欠、基金征缴与监管等工作，确保社保各项配套政策措施落实落地。 

四是下力气抓好人事人才工作。坚持问题导向，树立人事匹配、高度切合的理念，加强调研分析，用好、用活政策，***人事人才制约发展的相关问题，探索人才引进有效途径，做实柔性引才工作，建立人才成果转化激励机制，充分发挥人事人才在经济社会发展中的重要作用。 

五是维护社会和谐稳定。构建新型和谐劳动关系，全面抓好农民工工资支付保障工作，抓实劳动人事争议仲裁工作，加大矛盾隐患排查，维护社会和谐稳定。 

六是全面谋划2017人社工作“提升年”活动。以规范提升为目标，提升人社干部政治素质和业务能力，强化岗位职责，加大工作量化分析力度，推动人社工作标准化建设，树立人社干部良好的工作形象，彰显人社良好的工作状态。 

此次调研，崔厅长就腾冲市人社局档案楼建设资金缺口问题给予了支持。 （局办公室）