8月1日，为深入贯彻2016年全市人社工作年中务虚会议讲话精神，认真分析当前我县人社工作面临的形势，进一步理清思路、明确任务，施甸县人社局迅速行动，凝心聚力，抓好会议精神贯彻落实。

会议传达了全市上半年经济运行分析会议精神,着重学习杨云青局长的讲话。会上，结合印发的保山市2016年1-6月人力资源和社会保障事业发展计划指标完成情况，坚持以问题为导向分析了我县上半年工作存在的困难和问题，按照对标一流、争先进位的要求，研究安排下半年重点工作，全力推动今年各项工作任务的圆满完成。一是要认真学习贯彻人社工作年中务虚会议讲话精神，在服务大局中找准人社工作的方向。找准工作切入点，增强工作主动性，以开放的思维、创新的精神，谋划和推进就业创业、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系等人社各项工作。二是要牢牢把握人社工作发展的趋势，着力解决人社工作中存在的问题。主要表现在：各项指标在全市的排名不够理想；干部队伍的思想作风状态，与从严从实加强干部队伍建设的要求不相适应。三是要牢牢把握率先跨越这个大局，找准人社工作的“七个着力点”。分别是：着力抓好就业创业工作。继续加强就业调查统计分析，加大创新创业扶持，深入实施职业技能提升行动计划，做好重点群体的就业工作。着力推进参保扩面和基金征缴。把握时间节点，全面落实好“全民参保计划”，抓实被征地农民养老保险参保对象摸底调查和清欠任务，整合城乡居民医疗保险制度，确保基金保值增值和安全可持续，提升经办服务水平。着力推进人才队伍建设。在人才工作基础和培养、引进、使用、保障、评选、服务上下功夫。着力深化人事制度改革。完善公务员管理制度，深化事业单位人事制度改革，加快形成公平合理有序的收入分配格局，扎实做好军转工作。着力构建新型和谐劳动关系。完善劳动关系协调机制，加强对新常态下欠薪风险及防控措施研究，做好维护权益和化解矛盾工作。着力坚决打赢人社扶贫攻坚战。政策和资源向贫困地区倾斜，实现贫困地区“户户有社保”，持续推进人才扶贫、技能扶贫、转移就业脱贫3个专项行动。着力提升人社基础能力建设。推动“人社信息化”向“信息化人社”转变、切实打通服务群众“最后一公里”、推进基层服务平台建设。四是要牢牢把握“对标一流、争先进位”的工作基调，通过上下联动抓落实；完善考核抓落实；重视统计抓上报；强化督查抓落实；强化宣传抓落实，“四抓”全年各项目标任务的落实。五是要牢牢把握从严从实的要求，切实加强干部队伍自身建设。通过深入开展“两学一做”学习教育，严明党的纪律和规矩，做一名忠诚干净担当的人社干部，努力成为符合新标准能担当新使命的人社干部。   

（施甸县人社局）