保山市人社局开展党建工作目标管理责任制考核

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落实党建工作目标管理责任制，全面检验机关党建工作目标管理责任制各项工作落实情况，进一步提高党建工作规范化、制度化和科学化水平。经局党总支研究，抽调3人组成党建工作目标管理责任制考核组，于12月7日、8日对所属7个党支部党建工作目标管理责任制落实情况进行了考核。考核组以年初各党支部签订的党建工作目标管理责任书和《市人社局党总支2015年党建工作目标管理责任制考核实施细则》（保人社党总支〔2015〕14号）为标准，科学制定考核办法，通过查阅资料、查看现场、量化评分、干群测评等方式，对思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设、党员队伍等各方面工作进行了集中考核，并将考核工作中各党支部的主要特点、主要成绩、工作中的亮点、存在问题等进行了当场反馈。通过考核，全面促进了市人社局党建工作全面升级，有力带动了全局各项工作的顺利开展。