客观总结砥砺前行岳麓区人社局圆满完成2017年度绩效（廉政）考核工作

　　2018年1月19日，岳麓区人社局迎来了2017年度绩效（廉政）考核。在考核工作会上，考核组带队领导区政府副调研员戴德泉对本次考核工作提出三点要求：一是要提高思想认识。充分认识到绩效考核是促进全区各级领导班子抓工作落实、促事业发展的重要抓手。二是要严格程序。按照考核方案，围绕2017年度绩效考核目标完成情况和党风廉政责任制落实情况两部分内容，把召开述职述廉大会、组织社会公认度评估、查阅资料、情况汇总四个环节落实到位。三是要严明纪律。落实实事求是、客观公正的基本要求，遵守考核纪律，严禁发生考核数据和信息失真失实、弄虚作假等现象。戴德泉副调研员还强调要从落实区委、区政府决策部署和推动全区事业发展的高度，以公道正派的作风、认真负责的态度、务求实效的精神，完成本次绩效考核工作。

　　随后，区人社局党组书记、局长李学军代表局领导班子向考核组述职述廉。最后，经资料查阅、情况汇总，区人社局圆满完成了本次区对局年度绩效考核工作。

　　通过本次考核，区人社局向考核组交上了一份沉甸甸的年度“答卷”，这份答卷以“民生为本”为主题，以“务实担当”为底色，落实了区委区政府的决策部署，体现了局领导班子的担当负责，凝集了全局上下的辛勤付出，奠定了来年接续奋斗的坚实基础。（撰稿人：杨江舟，审稿人：刘星）