伊通满族自治县人社局深入推进软环境建设

　　今年以来，伊通满族自治县人社局高度重视抓软环境建设，通过积极推进“只跑一次”改革、大力践行“四个一活动”、深入开展干部作风大整顿等举措，为企业和办事群众提供更加优质高效的服务，着力打造优良软环境。

　　全县“只跑一次”改革工作部署以来，县人社局作为“只跑一次”改革的重要部门，认真落实县委、县政府以及上级人社部门改革决策部署，精减部分无法律法规依据的办事手续，陆续公布“只跑一次”事项114项，并已完成“只跑一次”改革80%以上的事项，基本实现群众和企业到人社部门办事只跑一次。 

　　为进一步促进人社系统窗口单位服务水平提升，下半年以来，县人社局又开展了以“一张笑脸相迎、一句祝福相送、一把椅子相让、一杯热茶相递”为主要内容的“四个一”活动。使广大干部职工的工作作风、服务质量和办事效率明显提高，使广大人民群众更加满意人社部门的服务。 

　　干部作风大整顿开展以来，县人社局先后召开局党组班子专题会议、全系统干部职工动员部署会、集体谈心谈话、股级以上干部专题会议等多种形式的活动，明确作风整顿的目的、意义和整改内容。局党组班子成员经过广泛征求意见，集体讨论、认真研究，梳理出班子存在的“五弊”问题共10个，对应制定10条整改措施。同时，班子成员每人也根据征求到的意见结合自身共查找到50条见人见事的“五弊”问题，制定整改措施54条，现已整改落实到位，取得较好的整改效果。下一步，伊通县人社局将充分发挥好干部作风大整顿活动成果，坚定不移地抓好作风建设，凝心聚力，驰而不息，既要立竿见影，更要久久为功，确保作风建设规范化、常态化、长效化，努力营造良好的软环境氛围。 

　　（伊通人社局 党治）