社会保障报市人社局多措并举打好就业扶贫春季攻势

　　按照全市脱贫攻坚工作统一部署，市人社局迅速行动，开展以调研走访、技能培训、举办招聘会、扶持创业、开发公益性岗位等为核心的就业扶贫春季攻势专项行动。
　　一是开展大调研大走访。结合一补两送一议活动，利用春节前后外出务工群众返乡和学生放假回家的有利时机，发挥就业扶贫网格化管理体系优势，在全市范围内开展大调研、大走访，做到村不漏户、户不漏人，核实补正建档立卡贫困劳动力基础数据信息。宣传解读就业扶贫政策、了解群众技能培训和就业需求，商议就业脱贫措施，切实提高精准扶贫精准脱贫工作质量和水平。
　　二是创新推进培训+就业培训模式。一方面***服务全市重点项目建设，挖掘中小微企业就业潜力，释放就业存量。结合市场需求，开展订单式、定向式、委培式培训。另一方面，推广复制农民培训农民的郗家塬模式，提高就业技能。6月底前完成全年技能培训3800人以上，全市贫困劳动力技能培训全覆盖。同时推进技能培训下乡，利用冬季农闲和春节前农民工返乡的培训黄金期，组织动员全市60余家职业技能培训机构深入乡镇、村组***免费开展技能培训。
　　三是举办春风行动招聘会。借助陕西省2019年春风行动启动仪式暨苏陕劳务协作招聘会在铜川举办的契机，扩大铜川劳务输出的影响力。同时在县区、乡镇以及移民搬迁集中安置社区至少举办60场次招聘会，提供不少于2万个就业岗位，不断提高劳务输出的组织化程度。
　　四是加大扶贫工厂、就业扶贫示范基地扶持力度。出台《关于进一步加大扶持扶贫工厂建设的意见》，对扶贫工厂给予投资、岗前培训、物流等补贴，建成并投入运行扶贫工厂15个，扶持认定10家就业扶贫示范基地，扩充就业扶贫吸纳就业平台容量。
　　五是统筹开发公益性岗位。积极落实《关于打赢脱贫攻坚战促进贫困人口就业三年行动指导意见》。统筹就业扶贫与乡村振兴融合发展。统筹就业和财政资金。统筹公益岗位开发与壮大村级集体经济组织。公益性岗位规模保持在5000人以上。 （文/王亚东　王 杰）