调解组织作用大案件化解在基层——陕西火凤凰艺术陶瓷有限责任公司劳动争议调解委会成功调解一起工伤待遇争议案件

　　近日，于某向王益区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付工伤待遇。区仲裁委接到申请后，本着调解优先的宗旨，积极引导当事人向单位劳动争议调解委员会申请调解，申请人在听取了法律法规解释后，表示到单位调解委员会申请调解更利于解决争议，便向用人单位劳动争议调解委员会申请调解。

　　申请人于某2015年10月在单位工作时受伤，经王益区人社局认定为工伤，经铜川市劳鉴委鉴定劳动功能障碍等级十级。陕西火凤凰艺术陶瓷有限责任公司劳动争议调解委员会接到于某的调解申请，指定专职调解员，制定调解方案予以调解，调解员采用面对面调解、换位思考调解方法，向于某及单位委托代理人释明相关法律规定，经过多次调解，双方当事人最终达成一致意见，由被申请人单位一次性支付申请人医疗费、护理费、伙食费等共计50000元整，一次性了结此事。

　　通过基层调解组织，实现了案结事了，个人权益、企业形象、社会效应得到了良好的效果，为今后单位化解争议起到良好的示范作用，促进了王益区社会的和谐稳定。(文/刘畅）