全市就业工作座谈会召开

　　2月28日，全市就业工作座谈会召开。会议传达了省、市人社工作会议精神，总结回顾了2016年就业创业工作，分析研判了当前就业工作面临的形势，安排部署了2017年重点工作任务。各区县人社局分管就业工作的局长、就业局局长，市人社局、就业局相关人员参加了会议。

　　会议对2016年就业工作进行了回顾总结，指出2016年全市就业工作坚持找准新常态下就业工作的着力点，按照抓重点、解难点、举亮点的理念，在就业创业脱贫攻坚上有作为，在去产能分流职工安置上有成效，在铜川工匠评选活动上有创新，在劳务输出工作上有突破，在重点群体就业上有举措，在创业孵化引领带动上有提升，超额完成了各项目标任务，实现了 十三五开局的开门红。

　　会议聚焦追赶超越这个大势和主题，分析了目前全市就业工作面临的困难和工作中的短板，表现在：结构性矛盾依然突出，重点群体就业形势依然严峻，深化改革部分行业就业压力依然不减。面对挑战，要抓住机遇和有利条件，切实增强做好工作的责任感、紧迫感和使命感, 用足用活政策、做实做细工作，全力推动就业创业工作创新发展。

　　会议对2017年就业创业工作作出具体部署。一是完善落实就业创业各项政策。认真抓好就业创业政策的贯彻落实，不断研究完善稳定和扩大就业的政策措施，积极扶持就业新形态、拓展就业新空间，全面完成省级创业型城市创建目标。二是扎实做好重点群体就业。把各项就业政策扶持高校毕业生就业放在首位，充分发挥市、区县大学生创业孵化园的引领带动作用，鼓励更多的高校毕业生创业就业，稳妥有序做好去产能分流职工安置工作，加强对就业困难群体的就业援助帮扶力度。三是持之以恒抓好就业扶贫。在技能培训、劳务输出、创业扶持、兜底保障、政策宣传等方面想方法、出实招，推进就业扶贫政策落实落地，加强与江苏盐城、福建福清等劳务输入集中地的合作力度，打造铜川劳务品牌。四是夯实基层就业服务队伍责任。进一步完善市、区县、乡镇（街办）、村组（社区）人力资源服务体系建设，强化基层基础服务的可持续性，健全分级管理、分级包抓工作机制，确保好政策能落地落实、百姓能享受。加大职业技能培训力度，开展更具针对性、实用性的职业培训。五是突出抓好技能人才队伍建设。积极落实国家高技能人才振兴计划，完善创新技术工人培养模式，探索建立高技能人才激励机制，进一步规范职业资格鉴定工作。六是不断增强创新创业新动能。发挥创业孵化基地引领带动作用，深入推进创业担保贷款政策落实，深化与北京中关村清控科创、西安交大、西安电子科技大学、西安邮电大学的交流合作，培育创业生力军，增强创业新动能。

　　会上，对做好2017年就业扶贫工作提出了明确要求，对在2016年全市就业工作中成绩突出的区县进行了通报表彰。